Hej!
Jag jobbar i nuläget 75 procent, alltså 30 timmar i veckan. Detta har jag gjort sen jag började jobba efter min föräldraledighet som avslutades till nyår, så jag har arbetat i drygt en månad. Jag är gravid igen med beräknad förlossning i mitten av juli, och tanken var att jag skulle fortsätta jobba 75 procent så länge det gick och sen söka gravidpenning eller liknande. Nu har det dock trasslat till sig lite, jag blev häromdagen sjukskriven på 50 procent på grund av foglossning. När jag pratade med min chef så rekommenderade hon, för min skull, att gå upp på heltid igen, dels för att mina timmar ska fungera bättre (jag vill jobba 4 timmar om dagen så länge jag kan, kanske kan jag till och med gå upp i tid igen sen, det är min förhoppning i alla fall!) och dels för att det skulle förbättra mitt utgångsläge när jag går på föräldraledighet igen.
Vad händer med min sgi om jag går upp på heltid igen? Alltså, jag kommer jobba 100 procent på pappret, men vara sjukskriven på 50 (och hålla tummarna för att det blir godkänt av handläggaren...). Min föräldrapenning är skyddad i vilket fall, eftersom min son kommer vara 22 månader gammal när bebisen föds. Men hur ligger det till med min sgi nu, när jag jobbat 75 procent en dryg månad, och hur förändras den senare under våren om jag går upp i tid nu?
Tack!
