semesterdagar - brinna inne?

Startsidan

Logga in med Facebook

Föräldrapenning - Förälder

Du som medlem ansvarar för det du skriver i forumet

Göm
trådstart

Hjälp

semesterdagar - brinna inne?

Mån 15 mar 2010 15:37 Läst 1471 gånger Totalt 5 svar

Riala
Visa endast

Hej!

Jag är föräldraledig och undrar angående semesterlönegrundande dagar.

På jobbet får man spara 5 semesterdagar till nästa år.
Det året dottern föddes tog jag inte ut några semesterdagar (hade 13 kvar då) så jag antar att jag då alltså har de där 5 dagarna kvar.

Nu har jag varit föräldraledig i 18månader + havandeskapspenning och sjukskrivning innan dess.

Vad jag inte visste var att ett stort gäng av de första föräldradagarna är semesterlönegrundande så jag har inte använt dessa dagar. Det borde bli kanske 8 dagar eller så gissar jag.

Så, nu undrar jag för det första om "föräldradagars-semesterdagarna" kan brinna inne?
Har jag rätt till 5+8 dagar betald semester nu?
Eller fortfarande bara 5, då jag inte tagit ut de där 8 och att man enligt jobbreglerna bara kan spara 5 dagar till nästa år?

Jag har letat och googlat men inte hittat något svar på frågan och jag vill i dagsläget inte ringa lönekontoret.

Visst är det någon härinne som kan sånt här? *hoppas!!*

(OBS! Ditt användarnamn syns)
Tack Hjälpsam Wow Intressant Kul Kram Du är inte ensam Grattis Lycka till
1. «
2. ‹
3. 1
10. ›
11. »
1. Carisma95
  Visa endast
  
  Tis 16 mar 2010 18:18
  
  #1
  
  Intjänad semester kan aldrig "brinna inne". Om du inte vill/hinner ta ut den i ledighet, är arb.givaren skyldig till att betala ut den i pengar. Kolla med ditt lönekontor!
  vastragotaland.blogspot.com - What you read is what you get!
2. sarsparis
  Visa endast
  
  Ons 17 mar 2010 12:49
  
  #2
  
  De kan aldrig försvinna, då får du dem i pengar istället.
3. Riala
  Visa endast
  
  Ons 17 mar 2010 12:55
  
  #3
  
  Så ni menar att jag har 13+8 dagar då? Det låter ju för bra för att vara sant :D
  
  Grejen är att jag är föräldraledig men på jobbet halverar de personalen och jag ligger illa till. Därför vill jag inte ringa lönekontoret ännu. Vill avvakta lite.
  
  Men på er låter det ju som att jag kan få ut en rätt skön klumpsumma pengar då?
4. CeeJay
  Visa endast
  
  Ons 17 mar 2010 13:18
  
  #4
  
  Om ni bara kan spara 5 dagar borde din arbetsgivare kontaktat dig när du var föräldraledig för att du skulle ta ut semester under pågående föräldraledighet (alltså inte samtidigt men bryta FP, ta semester och sen ta FP igen ).
  
  Men om de inte har gjort det antar jag att du har de kvar. Vet inte vilka regler ni har ang de dagar som "blir kvar" när året är slut om ni har fler än 5 dagar kvar.
  
  Bäst är nog att du kontaktar ditt lönekontor och kollar hur mycket semester du har ändå. På så sätt kan du ju planera på bästa sätt.
  
  Vad menar du att de halverar personalen? Är det uppsägningar på G eller menar du under semestertider? Att du kontaktar lönekontoret kan ju ändå inte påverka någonting av detta eftersom arbetsgivaren ska följa vissa regler vid uppsägningar och om du är föräldraledig har du ju förtur till ledighet så länge du har FP dagar kvar och säger till minst 2 månader före ledigheten. Om du inte redan har en tjänstledighet för FP alltså - då behöver du ju inte säga till igen menar jag
5. Anne69
  Visa endast
  
  Tors 18 mar 2010 17:37
  
  #5
  
  Du behöver också kolla hur många dar du får spara totalt. Det brukar variera mycket men 25 dagar är inte ovanligt. Det är säkert där i sparpotten dina dagar finns. Men står det inte på ditt lönebesked?? Annars ring till den som ansvarar för lönerna på ditt företag! Men brinner inne gör de inte...... det som kan hända är att du får överskjutande dagar utbetalda (brukar vara i februari om du har ett semesterår som överensstämmer med kalenderår).
1. «
2. ‹
3. 1
10. ›
11. »