hjälp med vab..

kan tillägga att jag tar ut föräldrapenning för två barn, alltså just denna period tar jag fp dagar för mitt barn som inte är sjuk idag, som är på dagis..

Man kan bara byta ut vanlig FP mot TFP om barnets vistats på sjukhus.
Så du får ta TFP/Vab för de timmar du förlorar inkomst, dvs. 75 % och ha kvar de resterande 25 % med FP.

Om du däremot hade tagit ut din FP på helgen för att skydda din SGI hade du kunnat tagit HEL tfp - eftersom du avstår från hela din arbetsdag. Men nu när du har FP dag för dag (det alternativet som är mest riktigt och det som egentligen avses med att skydda sin SGI) kan du alltså inte byta ut FPn mot TFP i detta läge. Då ska du begära 3/4 TFP men med totala antalet arbetstimmar per dag om du har årsarbetstid i timmar.

Detta var nåt intressant. Menar du att om jag jobbar 80 % (mån-fre) men tar ut 1 LN-dagar på helgen istället för 1/4-dels dag varje dag, så kan jag få ut mer pengar (både min LN-dag och full TFP) om jag behöver vabba?

Ja, precis så är det. Det finns vissa situationer där man kan bli överkompenserad och detta är ett sånt fall. Du skyddar ju din SGI på heltid och endast när du tar ut hel TFP har du ju någon "nytta" av det så att säga. Om du avstår från hela din arbetsdag får du ta hel TFP.

Jag gör själv så nämligen men har gjort fel några gånger. Så för säkerhetsskull pratade jag faktiskt med en SGI expert i föräldraförsäkringen och fick det utrett. Jag skyddar min SGI, arbetar 75% och tar ut på helgerna (eftersom jag är i riskzonen för att bli sjukskriven lite då och då. Min sambo kan då ta ut hela TFP dagar om han behöver vara hemma med barnen när jag är sjuk - om jag hade tagit 25% FP varje dag hade både han och jag bara fått 3/4 TFP).

Jobbar själv 100 % men kan jobba allt mellan 5 till 9,5 timmar på en arbetsdag. Lägger kortare dagar runt 6 - 6.30 timmar på veckorna och förlägger längre pass på helgen och de dagar jag inte behöver lämna/hämta på förskolan. Gör så för att vår dotter ska få gå lite kortare dagar på förskolan. När jag har vabbat för henne har jag varit lite osäker på hur jag ska anmäla detta då vissa arbtsdagar är ganska korta. Men när jag har pratat med FK har de sagt att jag ska anmäla en hel dag om jag är borta från arbetet hela den dagen oavsett hur långt det arbetspasset var. När vår dotter är sjuk och jag skulle jobbat ett kort pass så får jag nästan lika mycket pengar från FK som löneavdraget blir.