Vi sitter också och tänker på det. Pappan till barnet jobbar extra redan idag. Ordinarie arbete 12 timmar/dygn 3 dagar i arbete och sen hoppar han in på ett extrajobb (bemanningsöretag) när de behöver det ca 12-24 timmar per vecka.
Vi funderar också på om han kan fortsätta hoppa in på extrajobbet vid behov när han är föräldraledig från ordinarie. Pratat lite med FK om det och de visste inte eftersom han jobbar natt och så få dagar men ändå samma timmar som de som jobbar 5 dagar i veckan på sitt ordinarie. Verkar ändå som man får det så länge barnet inte behöver extra omsorg... Luddigt det där, men någon kanske vet. Annars får FK ta reda på det då det är dom som ska besluta om föräldrapenningen och rättigheten till den.