Hur ska en jobbansökan börja?

Pang på, är min devis :)
Sen hur formellt det ska vara, måste bero på var man söker.

Jag tycker att familj, fritid osv bara ska vara en liten mening på slutet... men vi skulle inte sortera bort en person som har rätt utbildning och erfarenhet pga hur brevet är uppbyggt.

Intressant...vad är det ni tittar på då, när ni läser en ansökan?
Hur "sorteras" man till ja, nej eller kanske högen?

Det beror helt på hur kraven är ställda i annonsen, ju mer specifika krav som är ställda desto lättare är den första gallringen... jag menar om kravet är civilingenjör eller motsvarande så tar man ju bort alla andra i första gallringen.
Så utbildning och erfarenhet tittar vi på först, det övriga som hur brevet är skrivet osv är en sån liten del i sammanhanget, den delen som rör din personlighet kommer in i ett senare skede vid intervjuer.

Jag tycker det där är jättesvårt!
Jag vill gärna börja med "Hej" Jag heter ***** och hur gammal jag är och SEN pang på varför jag söker och hur bra jag är.
I ett enda stycke alltså.
Men det verkar inte gå hem, har skickat många ansökningar....
har även provat att bara skriva "Hej, jag heter ***" och sen pang på liksom (utan att ta med min ålder). Men det är så svårt...
Att inte ens skriva "hej, jag heter" tycker jag verkar jättekonstigt...
Jag får det inte att bli bra alls om jag struntar i att skriva ut mitt namn liksom.
Att skriva det i sista stycket blir också konstigt.
Men familj, intressen etc nämner jag knappt och om jag gör det nämns det i sista stycket.

jag gör samma här med.. vill få hjälp att skriva ett cv

Mitt namn är xxx och jag är intresserad av att jobba hos er som xxx.

Jobbet jag vill söka..

pb.arbetsformedlingen.se/Standard/SokFritext/...(t(hemtex))sp(67)sr(1)c(88563419)

Hur ska jag börja skriva..

Inledan skall vara tydlig vad saken gäller, tex

Ansökan till tjänsten som Snickare, ref nr: 1223

Därefter eventuellt en väldigt kort inledning. T ex
Jag heter Kjell och skulle vädigt gära vilja jobba hos er då jag verkligen gillat att bygga hus.

All mer personlig som barn, familj, fritid max två till fyra meningar på slutet.

Först sorteringen gör jag alltid på CV; har person rätt utbildning, erfarenhet och kvalifikationer. Om nej, bort direkt. Därefter en sortering på de kanske 20 bästa CV, i innehåll, inte formulering. Sen mer detaljerat, läsa brev och CV för att välja ut kanske 6 personer för intervju. Här blir det mycket mer magkänsla och få en intryck av personen.

Viktiga frågor att få svar på är : Varför vill de jobba hos oss. Vad kan de bidra med. Varför är de bättre än andra sökande. Kommer de passa in. Kommer de göra ett bra jobb.

"Härmed ansöker jag om den lediga tjänsten som bilmekaniker" eller nått liknande brukar jag skriva.

Det är nog väldigt olika hur man ska formulera sin CV och vad man ska betona beroende på vart man söker jobb.

Jag söker tex med jämna mellanrum personal till mina inredningsbutiker. Det är oftast tjejer som söker. För mig är det allra viktigaste att det framgår omgående i ett CV hur gärna denna tjej vill jobba just hos oss. Skriver hon i inledningen: "Jag blev helt överlycklig när jag såg att ni söker personal till er butik eftersom jag älskar inredning och ofta brukar handla hos er."  så smäller det definitivt högre än att hon har MVG i alla ämnen från skolan.

En personlig CV där hon berättar om sig själv säger för mig mer än höga betyg osv, men självklart är det helt andra premisser på tex teknikföretag. Där har jag svårt att tro att de går på bra formulerat personligt brev...

En bild är också alltid bra, så man får ett ansikte på personen. Tänk på att inte ha för avancerat foto, eller för utmanande.

Och prata gärna väl om dig själv utan att bli för självgod. Skriv gärna: Mina vänner uppfattar mig som glad, pålitlig osv osv.

Något mina kollegor och jag också funderar över är varför så få lägger ner lite energi på sitt CV. Ibland får vi in ett CV som är utskrivet på lite roligare papper, och tjejen i fråga har lagt ner lite möda på att presentera sig själv. Genast hamnar hon i mycket möjligt-högen.

Lycka till

I mitt CV har jag gjort ett sidhuvud där alla personuppgifter står. Namn, adress, personummer, telefonnummer osv.

Eftersom all den infon står högst upp slipper man slösa utrymme i själva brevet med att berätta vad man heter och hur gammal man är utan kan köra pang på med typ "Hej XXX, jag tror er utannonserade tjänst som XXX skulle passa mig."

Likaså brukar jag inte bry mig om att presentera alla mina tidigare anställningar i brevet överhuvudtaget, den infon finns i kronologisk ordning på en egen sida i CV:t. I personliga brevet tar jag endast upp de erfarenheter som kan vara intressanta för rekryteraren att veta mer om. Tex på vilket sätt ett av mina jobb gett mig en extra kompetens för jobbet jag nu söker.

Det är viktigt att personliga brevet inte blir för långt eller för personligt tycker jag. Mitt civilstånd eller mina intressen tex. tar jag inte upp alls. Det kan man prata om på eventuell intervju då jag inte tycker sånt har något att göra med en arbetsansökan... Jag försöker mest väcka ett intresse och inte berätta allt, målet för mig är att den som läser min ansökan ska tänka; "Hm, ja det här låter intressant, henne måste vi träffa och prata mer med...". =D