SGI och förkortad arbetstid- hur gör alla andra, hjälp!?

Startsidan

Bli medlem » Glömt ditt lösenord?

Du är här:
Familjeliv.se
Forum
Förälder
Föräldrapenning
SGI och förkortad arbetstid- hur gör alla andra, hjälp!?

Föräldrapenning - Förälder

Du som medlem ansvarar för det du skriver i forumet

Göm
trådstart

Hjälp

SGI och förkortad arbetstid- hur gör alla andra, hjälp!?

Mån 26 okt 2009 19:04 Läst 2666 gånger Totalt 21 svar

jollan
Visa endast

Vi funderar nu inför dagisstarten på hur mycket vi har råd att gå ner i arbetstid, känns ju kanske onödigt att jobba heltid om man har möjlighet att gå ner i tid när dottern är liten... verkar ju också som många gör så, men jag funderar lite på det här med SGI, har ni som gått ner i arbetstid räknat med att få en lägre SGI som följd av detta eller hur har ni tänkt?
Jag menar, det känns ju inte som en ovanlig kombination att man går ner i arbetstid när första barnet börjar på dagis även om man vill ha syskon?
Tänker ni att ni ska gå upp i tid om ni blir gravida för att få tillbaka er SGI?

Och även om man inte ska ha fler barn, räknar ni med SGI-sänkningen om ni t.ex. skulle bli sjukskrivna? Nyfiken på hur folk tänker, jag har inte hört någon diskuterat det här lilla "dilemmat".... Känner att vi kanske t.ex. skulle kunna ha råd att jobba 75 % men inte om man räknar med SGI-sänkningen, dvs vi skulle ha svårt att få ihop det om man sen fick 80% av 75%...
Eller är det jag som tänker tokigt?

(OBS! Ditt användarnamn syns)
Tack Hjälpsam Wow Intressant Kul Kram Du är inte ensam Grattis Lycka till
1. «
2. ‹
3. 1
4. 2
10. ›
11. »
1. am76
  Visa endast
  
  Tis 27 okt 2009 10:32
  
  #11
  
  Jag har jobbat ca 75 % sen dottern var 1 år - tagit ut FP till min heltid. SGI:n således säkrad. Dottern fyller 3 år nu och vi ska ha bebis igen nästa år. Har ff 150 FP dgr kvar - tog inte ut så mkt under första året, därför de räckt till .
2. emelyaus
  Visa endast
  
  Tis 7 feb 22:39
  
  #12
  
  ni som jobbar t.ex. 80%, varför tar ni bara ut 20% i lägstanivådag?
  Man får ju ta ut en hel lägstanivå dag om man går ner 1 timme i arbetstid eller mer per dag.
3. Billabong
  Visa endast
  
  Ons 8 feb 12:19
  
  #13
  
  emelyaus skrev 2012-02-07 22:39:22 följande:
  ni som jobbar t.ex. 80%, varför tar ni bara ut 20% i lägstanivådag?
  Man får ju ta ut en hel lägstanivå dag om man går ner 1 timme i arbetstid eller mer per dag.
  Missuppfattade du inte ngt där?
  Att ngn tar 20% FP på Lägsta Nivå motsvarar en hel dag. Eftersom fem dagar i veckan är 100%...
  
  Men om du tar ett exempel på att man jobbar 50%, dvs 4h varje dag och "bara" fyller upp med 50% dvs en halv dag på Lägsta Nivå, istället för att maxa och ta ut en hel Lägsta Nivå-dag. Då är nog svaret att det är för att man hellre prioriterar TIDEN och RÄTTEN till ledighet under en längre tid samt SKYDDAD SGI framför de fåtalet kronorna extra man får ut.
  
  PS. Det var en rysligt gammal tråd du startade upp igen.
4. emelyaus
  Visa endast
  
  Ons 8 feb 17:06
  
  #14
  
  haha oj jag kollade inte på datumet.
  
  jag förstår din poäng där :)
5. jollan
  Visa endast
  
  Lör 11 feb 21:00
  
  #15
  
  Tycker inte det gjorde något att den blev aktualiserad, för vi funderar på samma sak nu igen faktiskt, fast nu med barn nummer två :)
  
  Jag fattar inte riktigt hur alla får ihop det, för det känns som att man ska vara hemma sålänge som möjligt innan de börjar förslpöa för att vara en "bra förälder" men då blir det ju inte så mycket dagar kvar att ta ut så barnen får kortare dagar?
  Tycker det är spännande att höra hur folk prioriterat mellan dessa två saker.... Våra barn har börjat förskola vid 20 månaders ålder, men då har vi inte så mycket kvar av dagarna, och det känns som dom förväntas täcka både nedgång i tid och långa sommarlov och grejer... förstår inte hur folk lyckas riktigt,....
6. Thursday
  Visa endast
  
  Lör 11 feb 21:05
  
  #16
  
  jollan skrev 2012-02-11 21:00:01 följande:
  Tycker inte det gjorde något att den blev aktualiserad, för vi funderar på samma sak nu igen faktiskt, fast nu med barn nummer två :)
  
  Jag fattar inte riktigt hur alla får ihop det, för det känns som att man ska vara hemma sålänge som möjligt innan de börjar förslpöa för att vara en "bra förälder" men då blir det ju inte så mycket dagar kvar att ta ut så barnen får kortare dagar?
  Tycker det är spännande att höra hur folk prioriterat mellan dessa två saker.... Våra barn har börjat förskola vid 20 månaders ålder, men då har vi inte så mycket kvar av dagarna, och det känns som dom förväntas täcka både nedgång i tid och långa sommarlov och grejer... förstår inte hur folk lyckas riktigt,....
  
  Taket är ju rätt lågt, tjänar man över taket kan man ju gå ner i tid utan att bekymra sig om SGI förutsatt att man klarar det omedelbara inkomstbortfallet.
  I reject your reality and substitute my own.
7. Marie30
  Visa endast
  
  Lör 11 feb 21:47
  
  #17
  
  Vi har levt snålt och sparat dagar under första året så vi har haft en hel del kvar att fylla ut med. När dagarna är slut sprider man ju risken för att hamna i en jobbig ekonomisk sits om båda går ner i arbetstid. Istället för att en jobbar 100% och en 75% kan båda gå ner lika mycket var för att inte hamna i en situation då man vid en sjukskrivning bara får 80% av 75%. Risken att båda blir sjuka samtidigt är ju betydligt mindre.
8. Billabong
  Visa endast
  
  Lör 11 feb 22:18
  
  #18
  
  jollan skrev 2012-02-11 21:00:01 följande:
  Tycker inte det gjorde något att den blev aktualiserad, för vi funderar på samma sak nu igen faktiskt, fast nu med barn nummer två :)
  
  Jag fattar inte riktigt hur alla får ihop det, för det känns som att man ska vara hemma sålänge som möjligt innan de börjar förslpöa för att vara en "bra förälder" men då blir det ju inte så mycket dagar kvar att ta ut så barnen får kortare dagar?
  Tycker det är spännande att höra hur folk prioriterat mellan dessa två saker.... Våra barn har börjat förskola vid 20 månaders ålder, men då har vi inte så mycket kvar av dagarna, och det känns som dom förväntas täcka både nedgång i tid och långa sommarlov och grejer... förstår inte hur folk lyckas riktigt,....
  För att kunna ha dagar till allt det du skriver på slutet så tar man ut ytterst lite FP första året. Vissa klarar ekonomin utan att ta någon FP alls första året.
  Att få fler än ett barn gör också att många får ett litet lager av FP-dagar att använda till det du beskriver.
9. emelyaus
  Visa endast
  
  Lör 11 feb 23:44
  
  #19
  
  vi försöker spara så mkt som möjligt nu månaderna före bf så vi inte behöver ta ut lika många dagar första året. och när jag slutar amma kan jag jobba de dagar min man är ledig från jobbet (han jobbar skift) och på så sätt förlorar vi inte så mkt.
10. izzi
  Visa endast
  
  Mån 13 feb 09:15
  
  #20
  
  Det här kanske är ointressant då det är en gammal tråd, men jag och min man gick ner till 90% båda två. Vi har inte fyllt upp med föräldradagar. Känns bra att ha några sparade som du skriver längre fram för lov osv. SGIn blir ju lägre, men det får det vara värt. Nu inför andra barnet har jag gått upp till 100% igen, medan han fortfarande jobbar 90%. Så vi kommer nog köra ungefär likadant när "tvåan" börjar fsk.
11. Anne69
  Visa endast
  
  Tis 14 feb 10:30
  
  #21
  
  Thursday skrev 2012-02-11 21:05:03 följande:
  
  Taket är ju rätt lågt, tjänar man över taket kan man ju gå ner i tid utan att bekymra sig om SGI förutsatt att man klarar det omedelbara inkomstbortfallet.
  
  Precis - det är värt att tänka på. För många innebär en minskning av arbetstid inte en minskning av SGI. De "tak" som nu är relevanta är ju dessutom de som gäller för tillfällig föräldrapenning och sjukpenning dvs 7,5 PBB (och inte 10 PBB som för föräldrapenning).
1. «
2. ‹
3. 1
4. 2
10. ›
11. »