Pratade med försäkrningskassan om detta igår, då jag oxå bara är "extra vid behov".
Detta var dock inga problem, så länge det var som killen uttryckte det "din huvudsakliga arbetsplats". Dvs att arbetsgivaren kan intyga om att du arbetar där som timanställd och att de inte har någon möjlighet att omplacera dig.