Får man/har man rätt till tjänstledigt om man vill prova på ett annat jobb (annat yrke helt och hållet)?
I så fall, hur länge har man rätt till tjänstledigt innan arb.givaren kan säga stopp?
1 år?
Har en fast anställning vid en kommunal skola, om det skulle göra någon skillnad.
Ingen som vet hur det ligger till?
Oj... nej, inga styrdokument. 
Men jag kan absolut fråga min chef, men hon är lite strulig att få tag på...
Vill gärna ha lite kött på benen när jag frågar henne också, så därför hoppades jag på att det fanns generella regler.
Vet att andra fått tjänstledigt för studier (fleråriga), men jag vill prova ett annat jobb och tror nästan att det kan vara annorlunda då. Men hoppas inte!
En kollega sa nämligen idag att man får det... så det är lite förvirrande.
Tack för era svar!
Ska kontakta min chef eller facket för att se vad som gäller på min arbetsplats.