Föräldraledighet, vad kan arbetsgivaren bestämma?

Maken har tagit ut ganska mycket föräldraledighet på sonen, men han har tagit det i 2-3-månaders intervaller. Nu till barn nummer två har vi planerat att vara hemma på heltid med barnen båda två det första halvåret, men nu börjar makens chef att gruffa. Han påstår att han, pga att det handlar om pappan och inte mamman, har rätt att:

*neka längre föräldraledighet än tre månader i sträck.

*neka föräldraledighet till den ena om två pappor ur samma grupp vill vara föräldralediga samtidigt. I makens grupp kommer nämligen en annan pappa att vara föräldraledig i höst och vi kommer förhoppningsvis att få barn någon gång sommar-höst. 

Vi tycker att det låter helt absurt... Inte är det väl så och inte gäller väl ändå olika regler för mammor och pappor?