Fick sparken...på TELEFON!!!!

Jag är själv chef. Från arbetsgivarens synvinkel är det kanske inte så konstigt att man drar öronen åt sig när någon är sjuk flera gånger under provanställningen, och om man dessutom har uppfattat det som att personen inte rikigt passat in "i gänget". Det är ju just detta som provanställningen är till för. Men jag håller absolut med om att det är under all kritik att avsluta per telefon. Han hade helt enkelt inte stake att säga det öga mot öga - fegt, tycker jag.