Forum Arbete - Samhälle
Varje medlem är ansvarig för sina inlägg.
  • betalt ledighet vid giftemål?

    Lör 4 apr 2009 13:07 Läst 5124 gånger Totalt 16 svar
    Lör 4 apr 2009 13:07

    Hej!

    jag ska gifta mig den 25-26 och har begärt om att få ledigt.

    nu ser jag på schemat att hon skrivit SEMESTER på de dagar...ja har ju inte begärt semester.

    Brukar man inte få betalt ledigt den dagen man gifter sig om man skulle ha jobbat?

    Jag är medlem i handels, o på jobbet har vi handels kollektivavtal...

    tror det är stängt nu annars hade jag ringt o frågat =)

    nån som vet?

    Hos Prisjakt jämför du pris på barnprodukter!
  • Lör 4 apr 2009 13:19 #1

    Nu gifte vi ju oss bara 1 dag men jag fick ledigt med betalning den dagen.

    Är medlem i Unionen så det är ju inte samma avtal.

  • Lör 4 apr 2009 13:21 #2

    jaha ok, någon med handels avtal som vet?

Annat innehåll

  • Lör 4 apr 2009 13:35 #3

    Jag fick ta semester tror jag då jag gifte mej.

  • gormis­en
    Visa endast
    Lör 4 apr 2009 13:38 #4

    Jag har ingen aning... men varför skulle man få det? Det är ju du som väljer datum för ditt bröllop. Varför skulle din arbetsgivare betala för det? Det vore ju fantastiskt om det är så, jag har bara svårt att se varför.... Håller tummarna för att du får det!

  • Lör 4 apr 2009 13:41 #5

    Hehe, hade vi fått betald ledighet för att gifta oss hade jag kunnat tänka mig att göra det fler gånger


  • Lör 4 apr 2009 13:41 #6
    gormisen skrev 2009-04-04 13:38:28 följande:
    Jag har ingen aning... men varför skulle man få det? Det är ju du som väljer datum för ditt bröllop. Varför skulle din arbetsgivare betala för det? Det vore ju fantastiskt om det är så, jag har bara svårt att se varför.... Håller tummarna för att du får det!
    tack!

    jo, det är bara så, ibland kan man inte gifta sig mitt i veckan, jag jobbar helger och måste ta ledigt just den dagen.
    De har väl något med kollektivavtalet att göra att man får betalt för vissa speciella dagar i ens liv om det nu skulle varaså att man jobbade
  • squish­y
    Visa endast
    Lör 4 apr 2009 13:43 #7

    Jag jobbar fackligt på min arbetsplats och vad jag läsa i mitt avtal som täcker detaljhandel: (är dock säker på att kooperationen har samma)

    "Permission är kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag"
    Och gäller Eget bröllop!

    så man får gratulera till giftemålet och önska en helmysig dag med batalt!!!

    Det är ju faktiskt vi medlemmar som förhandlat fram detta så klart vi ska utnyttja det!!! =)

  • Lör 4 apr 2009 13:44 #8
    squishy skrev 2009-04-04 13:43:39 följande:
    Jag jobbar fackligt på min arbetsplats och vad jag läsa i mitt avtal som täcker detaljhandel: (är dock säker på att kooperationen har samma) "Permission är kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag" Och gäller Eget bröllop! så man får gratulera till giftemålet och önska en helmysig dag med batalt!!! Det är ju faktiskt vi medlemmar som förhandlat fram detta så klart vi ska utnyttja det!!! =)
    Tack så mycket för svaret!! :D tusen tack! wohooo!
  • squish­y
    Visa endast
    Lör 4 apr 2009 13:49 #9

    Bara för information omfattar permission fler dagar både bra/dåliga viktiga dagar under ens livstid:

    Egen 50 års dag
    Nära anhörigs frånfälle
    Nära anhörigs begravning
    Urnnedsättning avseende nära anhörig.
    Plötslig svår sjukdom hos hemmaboende nära anhörig

    Samt vissa läkarbesök och remisser som jag inte går in i detalj...

    Detta är i alla fall för mig en viktig del av vårat kollektivavtal då man aldrig kan förutspå framtiden, och man kan koncentrera sig mer på både sorg och fest i ens liv utan att behöva oroa sig ekonmisk

  • Lör 4 apr 2009 13:58 #10

    Vi får permission en dag, den dagen vi gifter oss. Nu gifte vi oss en lördag så jag fick inte det, men annars får man. Prmission får vi en dag vid följande tillfällen dessutom:
    -egen 50års dag
    -nära anhörigs död
    -nära anhörigs begravning

    Med nära anhörig räknas: make/maka/sambo, föräldrar, syskon och svärföräldrar

  • Lör 4 apr 2009 14:01 #11

    Varför i hela friden skulle jag vilja vara ledig på min 50-årsdag hellre än min bröllopsdag?

    Får väl se till att de sammanfaller : )

    och det där med svärföräldrar men inte far-morföräldrar tycker jag är kass... man borde få byta ut de dagarna eller nånting.

    Jag fick fanimej ta semester när min kära morfar dog... : ( medan min syster och mina föräldrar fick ju ledigt med betalt!

  • gormis­en
    Visa endast
    Lör 4 apr 2009 14:24 #12
    amalie79 skrev 2009-04-04 14:01:26 följande:
    Varför i hela friden skulle jag vilja vara ledig på min 50-årsdag hellre än min bröllopsdag? Får väl se till att de sammanfaller : ) och det där med svärföräldrar men inte far-morföräldrar tycker jag är kass... man borde få byta ut de dagarna eller nånting. Jag fick fanimej ta semester när min kära morfar dog... : ( medan min syster och mina föräldrar fick ju ledigt med betalt!
    Jag fick ledigt när min mormor dog, men min mamma fick det inte förrän hon påpekade för sin chef att jag fått det... Min arbetsgivare valde att tolka nära anhörig efter den relation man har med den som dött. Vissa växer ju upp med sina morföräldrar, men träffar knappt andra närmare släktingar.
  • Lör 4 apr 2009 14:27 #13
    amalie79 skrev 2009-04-04 14:01:26 följande:
    Varför i hela friden skulle jag vilja vara ledig på min 50-årsdag hellre än min bröllopsdag? Får väl se till att de sammanfaller : )och det där med svärföräldrar men inte far-morföräldrar tycker jag är kass... man borde få byta ut de dagarna eller nånting.Jag fick fanimej ta semester när min kära morfar dog... : ( medan min syster och mina föräldrar fick ju ledigt med betalt!
    Det ena utesluter inte det andra amalie79
  • thebet­tygirl
    Visa endast
    Lör 4 apr 2009 22:03 #14

    Jag har för mig att det inte endast handlar om kollektivavtal utan om företagets interna policy. Kolla med arbetsgivaren om OM och i så fall NÄR man kan få s k permission (betald ledighet)

  • Sön 5 apr 2009 00:28 #15
    squishy skrev 2009-04-04 13:43:39 följande:
    Jag jobbar fackligt på min arbetsplats och vad jag läsa i mitt avtal som täcker detaljhandel: (är dock säker på att kooperationen har samma) "Permission är kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag" Och gäller Eget bröllop! så man får gratulera till giftemålet och önska en helmysig dag med batalt!!! Det är ju faktiskt vi medlemmar som förhandlat fram detta så klart vi ska utnyttja det!!! =)
    Du kunde ju passa på att nämna att permission får högst omfatta en ledig dag. Inte flera som i TS fall.

    Sedan har jag inte lyckats hitta detta för handels kollektivavtal. Kan du hänvisa till vilken paragraf du syftar på?
  • Mån 6 apr 2009 09:18 #16

    Hittade nyss vår policy i mitt företag om Permission v id giftemål :) så här står det:

    Permission:
    är en kort ledighet med bibehållen lön. Det finns inga glasklara regler i avtalet när permission skall beviljas, men i vissa fall beviljas alltid permission:

    * Eget bröllop
    * Förstagångsbesök hos läkare/tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall.
    *Nära anhörigs frånfälle eller begravning
    * Vid plötsligt svårt sjukdomsfall hos nära anhörig.

    sådärjaa!