• arbetstidsförkortning/=föräldraledig?

    Fre 11 sep 2009 09:22 Läst 3415 gånger Totalt 5 svar
    syrra blivan­de bm
    Visa endast
    Fre 11 sep 2009 09:22

    Jag ska gå ner i arbetstid 25% som man har rätt till om man har barn under 8 år! Men då sa min chef att då är du föräldraledig 25%. Heter det så? Måste jag korta ner min sons dagar på dagis då? Jag brukar ha honom hemma en dag i veckan men det är alltid olika dagar så jag har honom inskriven som fulltid eftersom det är olika dagar olika veckor.
    Måste jag anmäla till typ försäkringskassan eller liknande? Jag vill ju inte ha ersättning utan bara vara hemma lite mer och hinna med hemmet och vara med familjen på kvällarna och så...
    Är det någon som vet?

    Hos Prisjakt jämför du pris på barnprodukter!
  • jeeri7­4
    Visa endast
    Fre 11 sep 2009 09:45 #1

    Jo, det heter väl att du är föräldrarledig 25%, men om du tar ut pengar från fk för det eller ej är frivilligt. Jag gör det ej. Ditt barn får ju vara på förskolan när du jobbar, du anmäler tiderna dit som vanligt.

  • Fre 11 sep 2009 09:50 #2

    Jobbar du 75% så är det ju 75% barnet ska gå på dagis!
    Arbetstidsförkortning kan man ju få för att kunna vara hemma mer med barnet inte för att sköta hemmet!


    ♥ Olivia 031017 ♥ Sigrid 051003 ♥ Valter 080812 ♥
  • syrra blivan­de bm
    Visa endast
    Fre 11 sep 2009 09:54 #3

    Är det så eller tycker du det? För mig handlar det om att jag är ifrån mitt barn på kvällarna och därför inte vill jobba! Han älskar sitt dagis ocyh har som jag skrev 4 dagars-veckor redan...

  • Fre 11 sep 2009 13:01 #4

    Om du begär arbetstidsförkortning med anledning av att du har små barn under 8 år är termen föräldraledig eller tjänstledig för små barn. Du behöver inte anmäla till FK eftersom du inte tar ut någon FP. Du anmäler dock din 75%-iga lön den dagen du ev begär TFP eller egen sjukpenning.

    Angående dagis är du tvungen att ändra dina tider och i sin tur barnets tider. Man har bara rätt att ha barnet där sin arbetstid och ev resväg. Om du har en plats på 100% nu blir slutresultatet att han får gå motsvarande timmar men på 75% när du arbetar.

    Du ska även fylla i ny inkomst till kommunen, dvs din 75%-iga lön för att uppdatera er förskoleavgift. Ni kommer då att betala mindre i avgift.

    Du kan alltså inte begära tjänstledigt för små barn 25% och sen ha barnet på heltid som om ingenting har hänt. Det strider mot kommunens regler om rätt till barnomsorg.

  • Fre 11 sep 2009 13:03 #5

    Det KAN ju vara så att du har ett sånt arbete, och även barnets pappa (om ni bor i hop) som gör att ni har rätt till förskola till 100%. Det kan ju vara så att du tex arbetar natt och sover på dagen.

    Men gå in på din kommuns hemsida och se exakt vad som gäller hos just er. Det jag har skrivit om i inlägg nr 4 är det som är mest vanligt och jag tror dock att det gäller för de flesta kommuner (om inte alla).

Svara i tråden
Logga in
Bli medlem
Skapa en ny tråd
Ändra kategori Skriver i kategorin: Förälder

Andra har läst

Innehåll



Annat innehåll