Har jag inte rätt till 25 dagars betald semester/år längre?

Man kan ha semesteruppräkning beror på vilket avtal du har. Det vanligaste tror jag är 120 dgr dvs 4 mån (tror man räknar in helger på 120 dgr)- vilket är ca 8-9 dgr sem. Jobbar du 75% (under ett år) så borde du ha 0.75 x 25 semdgr men då beror det på hur mkt sommarledigt du har. Men du har alltid rätt till 25dgr då kan de vara obetalda.Hoppas du blir lite klokare av svaret.

Hon har en heltidstjänst i grunden dvs hon kanske jobbar 75%/dag. Men när hon har semester så har hon en heldag (dvs inte 75%) därför blir det kanske 18 betalda och 7 obetalda. Men det kan vara olika på olika avtal. För mig var det så eftersom jag hade en heltidstjänst i grunden.