Margaux skrev 2010-05-02 16:55:02 följande:
Alltså Maxipaxi, du får ursäkta mig... men det var du som skrev: "Jag tycker att alla ska få precis samma ersättning. Feministparollen nummer ett är "lika lön för lika arbete" men i det här fallet har man aldrig den! För att ta hand om barnen under 360 dagar får en del 300 000/år och andra 120 000! Är det "lika lön för lika arbete det"? Och nu ska man alltså höja taket! Låt alla få samma FP, t.ex. motsvarande en SGI-nivå på 250 000." Det är ingen av oss som motsäger dig som har sagt lika lön för lika arbete.... Det vi menar är väl att vara mammaledig är inget "jobb", utan ersättningen som betalas ut är för FÖRLORAD arbetsintäckt! (och självklart är det jätteviktigt och mysigt att vara hemma med sin lilla nurk... men arbete i traditionell förståelse är det inte!) Och kanske har mkt få universitetslektorer gått på lärarhögskolan.... Men när man kommer såpass högt i läringskurvan är kanske inte pedagogiken det viktigaste längre? Och för att bli universitetslektor ska man ha en doktorgrad om jag inte minns fel, så det blir allt en del studier där ändå........ Du skriver ju korrekt, till skillnad från en massa andra här på FL... Så utbildning har du säkert.. Men jag vill anta att du hamnat relativt lågt på löneskalan eftersom du har startat denna tråden! Så kanske du hade tjänat på förslaget?? Skulle tro det...
Vad är en "arbetsintäckt", ett gruvtag?
Ja, jag vet inte, men jag skulle tro att du själv har kört med "lika lön för lika arbete" till och från. Det brukar kvinnor göra som känner sig en smula förfördelade. De skyller sin könstillhörighet för att de tjänar mindre än den manliga kollegan. Men, eftersom kapitalism bygger på att göra vinst så är det enkelt att bevisa att ingen anställer eller betalar lön åt någon efter vilket kön vederbörande har, utan efter vilken vinst han/hon drar in eller förväntas dra in. Kapitalism är ingen idealism utan en logik. Om män i den privata sektorn har högre lön än kvinnorna så beror det helt enkelt på att männen drar in vinst.
Således, att snacka om "lika lön för lika arbete", i synnerhet i den privata sektorn, är en absurditet. I den offentliga sektorn skulle parollen ha ett visst värde om den följdes bokstavligt, men det gör den ju inte. Istället blandar man in "utbildning" t.ex. I så fall, om det är utbildningen som anses vara det viktiga, då borde det rimligtvis heta "lika lön för lika utbildning", eller?
Å andra sidan har man ju nu gått in för individuell lönesättning även i den offentliga sektorn varför "lika lön..."-argumentet faller än djupare. Ändå kör man med det hit och dit. Mycket irriterande sak.