• Birgit­ta2
    Äldre 21 May 13:28
    8449 visningar
    51 svar
    51
    8449

    Semesterersättning - kan någon hjälpa mig att se vem som har rätt?

    Är man timanställd så har man ju semesterersättningen varje månad. Är du säker på att du inte fått det? Eller att du, om du är tillsvidareanställd, fått semesterersättning under sommaren ovanpå din lön? För det är detta som din lönehandläggare kanske räknar bort?

  • Birgit­ta2
    Äldre 21 May 13:42
    #7

    Om jag läser rätt i mitt kollektivavtal står det:

    Semestertillägget (ersättningen) utgör

    - 0,8% av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertillfället samt
    - 0,5% av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänandeåret.

    Om tjänstemannen inte tjänat in full semester skall semestertillägget 0,5 justeras upp enligt följande:

    0,5% x det antal semesterdagar som tjänstemannen har rätt till, delat med Antalet betalda semesterdagar som tjänstemannen har tjänat in.

    Så det är nog inte så enkelt som 13% som du räknat ut TS. Det är lite krångligare än så, så jag tror att du kan lita på din chef som räknat ut det.

  • Birgit­ta2
    Äldre 21 May 13:51
    #9
    Anonym skrev 2010-05-21 13:47:56 följande:
    Men hur kan det skilja så pass mycket som 3.000 kr?
    Därför att ni räknar på helt olika sätt. Troligen har hon kunskap HUR man räknar. Innan du går på din chef för hårt måste du ta reda på, och tolka rätt, hur det faktiskt skall räkna.
  • Birgit­ta2
    Äldre 21 May 14:00
    #13
    Anonym skrev 2010-05-21 13:53:34 följande:
    Grejen är den att jag ifrågasätter hennes räknesätt. Ibland ger hon betalt för fel timmar, sist fattades det pengar från min lön, en annan tjej fick aldrig någon semesterersättning osv osv osv
    Det där låter ju inte bra. Om jag läser och räknar rätt, så får jag min vanliga månadslön samt 13% på det under sommaren. Sen dras skatten. Så - då borde du ju få 13% på din lön.

    När jag kikar i mina papper, och OM du inte tagit ut semesterdagar, så bör du ha 13% extra, samt att skatten dras därefter. Din semesterersättning läggs ovanpå din nästa lön och sen dras skatt. Kan det vara det hon gjort?
  • Birgit­ta2
    Äldre 21 May 14:13
    #15

    Jag är inte säker på vem du skall kontakta. Även om du inte är medlem i facket så tycker jag du skall kontakta dom så du får ett svar som du kan lita på. Nu, efter hand, tror jag att din chef är ute och cyklar.

    Min dotter får närmare 2000 kr varje månad hon jobbar i semesterersättning. Hon är timanställd. Det är ju istället för intjänad semester, som vi tjänstemän har. Och den semesterersättningen är räknad på den lön hon tjänat in.

    Ta kontakt med facket innan du går i clinch med din chef igen.

  • Birgit­ta2
    Äldre 21 May 14:23
    #17
    Lova02 skrev 2010-05-21 14:17:22 följande:
    bara för att man är timanställd behöver man inte få den varje månad. 
    Nej, men det är den vanligaste rutinen.
  • Birgit­ta2
    Äldre 23 May 13:48
    #23
    Anonym skrev 2010-05-23 01:14:26 följande:
    Förresten, vet någon hur det är gällande lönespecar? De jag får nu (och en tjej till) är gamla lönespecar tidigare anstälda fått. Chefen har bara strukit över namnet och skrivit ditt våra för hand. Då stämmer inte uppgifterna som står längst ner ang intjänat i år osv
    Det låter ju fullständigt vansinnigt!!! Vad i all världen är det för företag du jobbar på egentligen?
  • Birgit­ta2
    Äldre 24 May 09:43
    #37

    Räknar man in ob-tillägg i semesterersättningen? Eller är det grundlönen man räknar på?

  • Birgit­ta2
    Äldre 24 May 10:00
    #39
    Anonym skrev 2010-05-23 18:33:03 följande:
    Hittade anställningspappret nu, timanställning var det. Och så hittade jag skattepapprena från skatteverket där det stod att jag tjönat 44.500, så det kan hon inte säga nåt om
    Ring facket och lämna inkomstuppgifterna. Be dom räkna ut semesterersättningen. Undrar de varför så säg som det är. Även om du inte är medlem i facket så kan de kanske hjälpa dig ändå.
  • Birgit­ta2
    Äldre 24 May 13:51
    #42
    saxon skrev 2010-05-24 13:11:10 följande:
    Men om hon inte betalar ut ersättning enligt avtalet så är det ju avtalsbrott och man borde kunna gå vidare med det någonstans även om man inte blandar in facket. Jag är inte bra på det juridiska dock, men någon annan kanske vet var man vänder sig?
    Det där företaget har nog inget kollektivavtal att bryta mot, känns det som. Jag tycker det är sorgligt att man som anställd skall behöva bråka om sånt här. Arbetsgivare SKA vara seriösa tycker man. usch så trist.
  • Birgit­ta2
    Äldre 26 May 13:54
    #50
    Anonym skrev 2010-05-26 13:40:41 följande:
    Fick som sagt för lite pengar insatt igår, men idag satt där ytterliggare några tusen så nu stämmer det med vad jag skulle haft. Chefen lyssnade nog på mig när jag sa att jag hade rätt i fredags Tack för alla svar
    Åh vad skönt att det löste sig!
Svar på tråden Semesterersättning - kan någon hjälpa mig att se vem som har rätt?