Beror ju helt på vilken tjänst du söker, men jag tror alla har samma grundavtal iaf med 131 garantitimmar och 150 garantitimmar efter 1,5 års anställning.
I regel är iaf lönen mycket sämre än om man varit "riktigt" anställd på det företag man är uthyrd till, bemanningsföretagen stoppar väldigt stor del av kakan i egen ficka....
Ja det är helt klart bättre än a-kassa :)
Beror nog lite på vad det är för jobb också, tror inte det är någon större skillnad inom fordonsindustrin, beror på vad man gör där men ett jobb p linan tex skulle jag tro inte är sämre betalat via bemanningsföretag.
Jag började en ny tjänst i mars via ett annat bemanningsföretag än jag tidigare jobbat för och fick ingen vidare lön, som svar på det fick jag veta att dom anser att man jobbar på ett bemanningsföretag för kompetensen skull och inte för lönens skull, personligen vill jag ju dock kunna försörja mig på mitt jobb så jag tycker det va rätt korkat men jag ville gärna ha jobbet så jag bet i sura äpplet och tog den lägre lönen. Fördelarna med ett bemanningsföretag är ju att dom ordnar intervjuerna åt en och man kan välja lite själv vilket jobb man vill ha. Och det är ju oftast att få komma till intervju som är besvärligt bland hundratals sökande! Sen är det ju upp till en själv att ro intervjun i hamn :)
Lycka till.