- +
- Artiklar
- Planerar
- Förälder
- Mina länkar
- Skapa en ny tråd
- Regler
- Forum
- Senaste
- Nya trådar
- Omröstningar
- Quiz
- Obesvarade
- Hetaste
- Kategorier
- Adoption
- Adopterad/vuxen
- Förälder
- Hemma igen
- Hjälp/Råd
- Intresserad
- Land
- Under utredning
- Väntar barnbesked
- Övrigt
- Ekonomi & juridik
- Ekonomi
- Familjerätt
- Företagande
- Juridik
- Konsument/Inhandla
- Lån & skulder
- Spartips
- Övrigt
- Familjeliv.se
- Artiklar
- Dagens fråga
- Efterlysning - media
- Familjeliv - sajten
- Familjeliv förslagslåda
- Helgvärd
- Information
- Jultävlingar på Familjeliv
- Ny på Familjeliv
- Träffar
- Tävlingar - av Familjeliv
- Tävlingar - av medlemmar
- Övrigt
- Fritid & hobby
- Dator & Teknik
- Foto & Video
- Internet
- Motor
- Photoshop
- Pyssel
- Scrapbooking
- Släktforskning
- Spel
- Sport & Fritid
- Teknik
- Övrigt
- Fråga experten
- Barnmorskan
- Öron-näsa-hals- läkaren
- Inaktiva
- Förälder
- 40+
- Allergier
- Amning
- Attachment Parenting
- Barn 0-12mån
- Barn 1-2 år
- Barn 3-5 år
- Barn 6-12 år
- Barn/funktionshinder
- Barnböcker
- Barnkläder
- Barnomsorg
- Barns utveckling
- Barnvagnar
- Bilbarnstol/Säkerhet
- Blöjfri bebis-EC
- Blöjor/Potträning
- Bärsjal / Bärsele
- Dop & Namn
- Efter förlossningen
- Enbarnsföräldrar
- Ensam förälder
- Far/morförälder
- Flaskmatning
- Flerbarnsförälder
- Fosterförälder/barn
- Funktionsnedsättning
- Föräldrapenning
- Hemmaförälder
- Inhandla
- Kost/Matvanor
- Mobbning
- Mor-och farförälder
- Namn
- Njutningsföräldrar
- Pappor
- Pedagogik
- Prematurbarn
- Regnbågsfamilj
- Relation/samliv
- Resa med barn
- Skola
- Styv/Bonusförälder
- Syskon
- Sång/Lek/Boktips
- Sömn/Dygnsrytm
- Tonåring
- Tvillingförälder
- Ung förälder
- Ungdomar
- Uppfostran
- Utlandsförälder
- Varannan-veckas förälder
- Åkomma/sjukdom
- Övrigt
- Barnkalas
- Lekar och aktiviteter
- Gravid
- 40+
- Andra trimestern
- Arbetslivet
- Ensam gravid
- Fosterdiagnostik
- Fosterutveckling
- Förlossning
- Förlossningsrädsla
- Första barnet
- Första trimestern
- Grav. komplikationer
- Hälsa & Kost
- Inhandla/preparera
- Kejsarsnitt
- Mammakroppen
- Namn
- Oro för missfall
- Pappagrupp
- Regnbågsfamilj
- Samlevnad
- Syskon
- Tredje trimestern
- Tvillingar
- Ultraljud
- Ung & Gravid
- Övrigt
- Smärtlindring
- Hus & hem
- Bakning
- Dryck
- Heminredning
- Hus
- Lägenhet
- Matlagning
- Trädgård
- Övrigt
- Husdjur
- Akvarium
- Burfåglar
- Hundar
- Hästar
- Kaniner
- Katter
- Reptiler
- Smågnagare
- Övrigt
- Kropp & själ
- Filosofi
- Frivilligt barnlösa
- Glädje
- Kosthållning
- Medialt
- Mode
- Psykologi
- Relationer
- Rädsla/skräck
- Singel
- Skönhet
- Sorg
- Tatuering & Piercing
- Träning
- Vikt
- Övrigt
- Hälsa
- Känsliga rummet
- Abort
- Adoption
- Allmän debatt
- Barnlängtan
- Ekonomi
- Familjehem
- Familjejuridik-Vårdnadstvist
- Familjerätt
- Förlorat barn
- Förlossningsrädsla
- Föräldraskap
- Graviditet
- Kroppsligt
- Missbruk
- Missfall
- Misshandel/Våld
- Myndighetskontakt
- Psykisk ohälsa
- Relationsproblem
- Skilsmässa/Separation
- Sorg
- Styvförälder
- Svårt att få barn
- Medlemstrådar
- Allmänna
- Föräldrar
- Föräldrar med funktionsnedsättning
- Planerar barn
- Väntar barn
- Nöje
- Bloggliv
- Böcker
- Film/TV
- Humor
- Högtider
- Kultur & Konst
- Musik
- Nöje
- Poesi
- Shopping
- Övrigt
- Resor
- Pappagrupp
- Fritidsintressen
- Föräldrapenning
- Graviditet
- Infertilitet
- Pappaledighet
- Provrörsbefruktning
- Spel
- Sport
- Övrigt
- Planerar barn
- 40+
- Barnlängtan
- Ensamstående/Singel
- Fertilitet & Kropp
- Förberedelser/kost
- Graviditetssymtom
- Graviditetstest
- Kvinnosjukdomar
- Oro för missfall
- Preventivmedel
- Regnbågsfamilj
- Relation & samliv
- Syskon
- Utredning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- Samhälle
- Anonyma diskussioner
- Arbete
- Etik
- Fråga mig vad du vill
- Irritation
- Jämställdhet/Genus
- Natur & Miljö
- Nyheter
- Politik
- Religion
- Samhälle
- Språk
- Studerande
- Vetenskapligt
- Välgörenhet
- Övrigt
- Valet 2014 - Vad tycker du?
- Sandlådan
- Egotrådar
- Ironi & satir
- Lektrådar
- Tro det eller ej
- Sex & samlevnad
- Föräldraskap
- Homo/bi/trans
- Könssjukdomar
- Leksaker/hjälpmedel
- Minskad lust
- När man inte vill
- Otrohet
- Sex & graviditet
- Sex & Sånt
- Sex efter förlossning
- Skydd
- Smärta/Obehag
- Ställningar
- Svårt att få barn
- 40+
- Behandlingar
- Ekonomi
- Endometrios
- Fertilitet och kropp
- Insemination
- Läkemedel
- Manlig infertilitet
- Ofrivillig barnlöshet
- Oförklarlig barnlöshet
- PCO
- Provrörsbefr. / IVF
- Regnbågsfamiljer
- Relation och samliv
- Ruvare
- Sekundär barnlöshet
- Singel
- Spermiedonation
- Svårt -bli gravid
- Upprepade missfall
- Utomkvedshavandeskap
- Utredning
- Äggdonation
- Ägglossning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- änglarum
- Anhöriga
- Avbruten graviditet
- Begravning
- Grav/Minneslund
- Missfall
- Sjukvård
- Sorg
- Väntan
- Änglabarn
- Änglasyskon
- Övrigt
- Annonsera
- Kontakt
- Säkerhet & regler
- Cookies
-
Issa79Äldre 22 Mar 18:345022 visningar43 svar435022
Föräldraledighet. Har arbetsgivaren rätt?
Vår dotter är snart 19 månader och min man är pappaledig och hemma med henne varje måndag dvs 1 dag av 5. Han la in om ledigheten 2 månader innan och den sträcker från vintern -10 fram till hans semester sommaren -11.
Nu har hans arbetsgivare läst på FKs hemsida där det står att man har rätt till tre perioders ledighet per år och har bestämt sig för att varje måndag han är ledig räknas som en period vilket innebär att han inte ska ha rätt till någon mer pappaledighet i år.
Hur definieras egentligen en period? Är det som vi har gjort dvs en dag i veckan under en sammanhängande persiod eller varje dag som man är ledig? Vart kan man hitta detta i skrift?
När vi ringde till FK så sa damen vi pratade med att det här med period är en tolkningsfråga och alltså upp till oss och arbetsgivaren. Om det nu är så vad finns det för andra alternativ så? Jag tänker på det här med halva dagar o fjärdedelsdagar som det står om i föräldraledighetslagen men som jag inte förstår mig på helt.
Vi ska nu vända oss vidare till facket men jag tänkte se om någon här har koll på hur det fungerar. -
Svar på tråden Föräldraledighet. Har arbetsgivaren rätt?
-
Issa79Äldre 22 Mar 18:55Fast i det läget så är det väl ändå arbetsgivarens ord som gäller o hur de väljer att tolka det. Den här pappaledigheten har varit allt annat än lätt från dag ett o det känns hemskt att/om den ska behöva sluta så här.J W skrev 2011-03-22 18:51:42 följande:Men FK har ju sagt att det är en tolkningsfråga!
Så "vi" har ju redan fått svar på det...
Ska förstås dubbelkolla med facket med. -
Issa79Äldre 22 Mar 18:57Har han det? Är det § 6 i föräldraledighetslagen? Behöver ngt som han kan referera till när han pratar med chefen. Ska hans chef bli petig med det här med måndagsledigheten så kan han ju lika väl gå ner till 75%. Blir strul m vårt schema iaf men dottern får ha pappa hemma en dag i veckan. Det är ändå det viktigaste.Sapato skrev 2011-03-22 18:55:13 följande:Fast man har rätt till 75% så han kan säga till om det. Dock kan arb.givaren då vilja bestämma hur han ska vara f-ledig
-
Trisse78Äldre 22 Mar 19:00
När jag skulle vara föräldraledig med andra barnet (2007)gick jag på en av försäkringskassans informationsmöten. På det mötet pratade vi just om detta, vi fick då svaret:
"Arbetsgivaren kan anse det som 3 perioder efter 3 veckor om man är f-ledig 1 dag/ vecka även om man ansöker om det i en ansökan. Därför är det viktigt att ta upp detta med arbetsgivaren när man ansöker."
Utifrån det svaret så har din mans arbetsgivare rätt att neka honom mer f-ledighet utifrån att han redan haft 3 perioder. Varför han vill neka honom mer ledighet är ju en annan fråga. Det är ju inte så vanligt att man hör talas om arbetsgivare som nekar f-ledighet 1-dag/vecka. -
Trisse78Äldre 22 Mar 19:02Fast cehefen kan bestämma när han ska vara ledig de 25%. Det måste inte bli under en dag, han kanske får kortare dagar (börja senare, sluta tidigare...)Issa79 skrev 2011-03-22 18:57:25 följande:Har han det? Är det § 6 i föräldraledighetslagen? Behöver ngt som han kan referera till när han pratar med chefen. Ska hans chef bli petig med det här med måndagsledigheten så kan han ju lika väl gå ner till 75%. Blir strul m vårt schema iaf men dottern får ha pappa hemma en dag i veckan. Det är ändå det viktigaste.
-
Trisse78Äldre 22 Mar 19:04
Fick en tanke:
Har din man ansökt ända fram till sommaren om f-ledighet 1dag/ vecka och fått det beviljat? Om han har det så tror jag inte att hans chef kan dra tillbaka det. -
Issa79Äldre 22 Mar 19:08De har gjort allt de kan för att göra saker mer komplicerade enda sen dag ett. Jag funderar på det här med att gå ner i tid. Vart kan man hitta att läsa om det?Trisse78 skrev 2011-03-22 19:00:07 följande:När jag skulle vara föräldraledig med andra barnet (2007)gick jag på en av försäkringskassans informationsmöten. På det mötet pratade vi just om detta, vi fick då svaret:
"Arbetsgivaren kan anse det som 3 perioder efter 3 veckor om man är f-ledig 1 dag/ vecka även om man ansöker om det i en ansökan. Därför är det viktigt att ta upp detta med arbetsgivaren när man ansöker."
Utifrån det svaret så har din mans arbetsgivare rätt att neka honom mer f-ledighet utifrån att han redan haft 3 perioder. Varför han vill neka honom mer ledighet är ju en annan fråga. Det är ju inte så vanligt att man hör talas om arbetsgivare som nekar f-ledighet 1-dag/vecka. -
Issa79Äldre 22 Mar 19:11Struntsamma i det läget. Om de inte kan stå för ngt som de själva stod o godkände så ser jag inte varför vi ska göra saker lätt för dem. Visst då slutar han lite tidigare o så får hon komma hem lite tidigare från dagis. Inte helt illa det heller.Trisse78 skrev 2011-03-22 19:02:03 följande:Fast cehefen kan bestämma när han ska vara ledig de 25%. Det måste inte bli under en dag, han kanske får kortare dagar (börja senare, sluta tidigare...)
Bästa hade ju varit om vi hade kunnat få den tid som de har lovat. -
Trisse78Äldre 22 Mar 19:14Men om de har beviljat ansökan redan så har de ju faktiskt sagt okej/godkänt att han ska vara ledig 1 dag/vecka fram till sommaren. Har han den beviljade ansökan skriftligt?Issa79 skrev 2011-03-22 19:11:22 följande:Struntsamma i det läget. Om de inte kan stå för ngt som de själva stod o godkände så ser jag inte varför vi ska göra saker lätt för dem. Visst då slutar han lite tidigare o så får hon komma hem lite tidigare från dagis. Inte helt illa det heller.
Bästa hade ju varit om vi hade kunnat få den tid som de har lovat.
Tvivlar starkt på att de kan dra tillbaka något de redan beviljat, även om de kommer på att de kunde ha nekat det från början. -
Läs här, föräldraledighetslagen: http://www.notisum.se/rnp/SLS/LAG/19950584.HTM
Så länge ditt barn är under 8 år har du och din man rätt att vara ledig 10 timmar i veckan dvs jobba 75%