Föräldraledighet. Har arbetsgivaren rätt?

Vår dotter är snart 19 månader och min man är pappaledig och hemma med henne varje måndag dvs 1 dag av 5. Han la in om ledigheten 2 månader innan och den sträcker från vintern -10 fram till hans semester sommaren -11.

Nu har hans arbetsgivare läst på FKs hemsida där det står att man har rätt till tre perioders ledighet per år och har bestämt sig för att varje måndag han är ledig räknas som en period vilket innebär att han inte ska ha rätt till någon mer pappaledighet i år.

Hur definieras egentligen en period? Är det som vi har gjort dvs en dag i veckan under en sammanhängande persiod eller varje dag som man är ledig? Vart kan man hitta detta i skrift?

När vi ringde till FK så sa damen vi pratade med att det här med period är en tolkningsfråga och alltså upp till oss och arbetsgivaren. Om det nu är så vad finns det för andra alternativ så? Jag tänker på det här med halva dagar o fjärdedelsdagar som det står om i föräldraledighetslagen men som jag inte förstår mig på helt.

Vi ska nu vända oss vidare till facket men jag tänkte se om någon här har koll på hur det fungerar.