Semesterdagar och arbetstidsförkortningsdagar?
Arbetstidsförkortningen enligt Byggnads har man bara rätt till om man arbetar. Det är ju så att man jobbar ett par minuter längre varje dag man arbetar och har rätt att i kompensation för att man jobbar 8 tim istället för 7 tim och 53 minuter ta ut de där extra 8 minuterna samlat i 2 eller 3 dagar. Men har man inte arbetet har man ju inte heller denna "övertid" tillgodo så några arbetstidsförkortningsdagar får man inte.
Semesterrätten tjänar man in under 6 månader när man är föräldraledig så till somamren 2012 kommer han att ha tjänat in 4*2 dagar för perioden fram till augusti + ytterligare 12 dagar som föräldraledig så totalt blir det 21 dagar efterom varje månad är värd lite lite mer än 2 dagar.
Somamren 2013 kommer han att få ut 19 dagar eftersom föräldraledigheten sträcker sig in över det intjänandeåret också.