• Anonym (?)
    Äldre 8 Oct 15:30
    38862 visningar
    39 svar
    39
    38862

    Kan arbetsgivaren kräva läkarintyg för vab?

    Kan arbetsgivaren kräva läkarintyg för vab? Vet att FK vill ha efter daq 8 men kan arbetsgivaren kräva det vid någon tidpunkt?

  • Svar på tråden Kan arbetsgivaren kräva läkarintyg för vab?
  • Anonym (såkla­rt)
    Äldre 8 Oct 15:33
    #1

    Ja, naturligtvis. Samma som om du själv var sjuk, från 8:e dagen.

     

  • Anonym (nja)
    Äldre 8 Oct 15:45
    #2

    Då arbetsgivaren inte betalar ersättning vid vab kan de inte heller kräva sjukintyg, det gör däremot FK på åttonde dagen. Det arbetsgivaren kan göra är att kräva intyg på att du har anmält vab till FK.

  • Anonym (?) Trådstartaren
    Äldre 8 Oct 15:54
    #3
    Anonym (nja) skrev 2012-10-08 15:45:15 följande:

    Då arbetsgivaren inte betalar ersättning vid vab kan de inte heller kräva sjukintyg, det gör däremot FK på åttonde dagen. Det arbetsgivaren kan göra är att kräva intyg på att du har anmält vab till FK.


    okej. ja jag vet det med försäkringskassan och intyg. Har en diskussion med min arbetsgivare som inte "tror" på att min äldsta dotter är sjuk. 
  • Anonym (såkla­rt)
    Äldre 8 Oct 22:31
    #4
    Anonym (nja) skrev 2012-10-08 15:45:15 följande:

    Då arbetsgivaren inte betalar ersättning vid vab kan de inte heller kräva sjukintyg, det gör däremot FK på åttonde dagen. Det arbetsgivaren kan göra är att kräva intyg på att du har anmält vab till FK.


    SJälvklart kan de kräva det, särskilt från 8:e dagen. Handlar inte om vem som betalar ut ersättning utan om att är man frånvarande från jobbet mer än 7 dagar så ska det styrkas.
  • Anonym (?) Trådstartaren
    Äldre 13 Oct 07:18
    #5

    Men kan de kräva förstadagsintyg på vab?

  • Anonym (me)
    Äldre 13 Oct 07:45
    #6

    Ja det tror jag faktiskt att de kan. På mitt jobb är policyn att är man frånvarande vid mer än fem olika tillfällen under ett år så blir kravet intyg från dag ett oavsett frånvaroorsak. En kollega har en son med kraftiga allergier och de får ofta åka in med sitt barn och kollegan har nu som krav att han får lämna intyg direkt när sonen är sjuk.

  • Anonym (Facke­t)
    Äldre 13 Oct 13:08
    #7
    Anonym (?) skrev 2012-10-13 07:18:01 följande:
    Men kan de kräva förstadagsintyg på vab?
    Om du är med i facket, så kan du prata med dom. Som jag har förstått det, så kan arbetsgivaren kräva sjukintyg fr läkare fr första dagen, när det gäller ens egen sjukdom. Jag har hört att arbetsgivaren absolut inte kan kräva intyg från vab, i alla fall inte från första dagen och att arbetsgivaren inte ens får diskutera ditt barns sjukdom med dig, om du inte vill. När det gäller inlägg # 6 och  kollegan, så är det väldigt oproffesionellt av arbetsgivaren, att ifrågasätta om barnet är sjukt överhuvudtaget. Arbetsgivaren kan vilja göra en utredning gällande en personals skukdomstillfällen, brukligt brukar vara, om det är fler tillfällen än sex gånger/år. Men kan aldrig göra en liknande utredning när det gäller en personals vab.
  • Anonym (nja)
    Äldre 13 Oct 13:17
    #8
    Anonym (?) skrev 2012-10-13 07:18:01 följande:
    Men kan de kräva förstadagsintyg på vab?
    Arbetsgivaren har inte rätt att begära sjukintyg för vab, vare sig första dagen eller senare. Däremot kan du behöva styrka din frånvaro genom intyg från försäkringskassan. Ring facket så kommer de att bekräfta det för dig eller googla (det finns fler som ställt frågan). Tyvärr är en hel del arbetsgivare inte insatta i reglerna och tror de kan bete sig lite hur som helst.

    Vad gäller förstadagsintyg är det enbart vid egen sjukdom som arbetsgivaren kan kräva det och det ska då ha meddelats arbetstagaren skriftligt i förväg, dvs innan man blir sjuk. Arbetsgivaren kan inte kräva in det i samband med en sjukskrivning om det inte meddelats i förväg. Om man får skriftligt från arbetsgivaren att förstadagsintyg kommer att krävas in vid sjukdom gäller det i ett år, sen måste arbetsgivaren meddela arbetstagaren på nytt.   
  • Äldre 13 Oct 13:27
    #9

    Hittade följande svar från en advokat:

    http://www.duochjobbet.se/fraga-experten/fragor/arbetsratt/ska-chefen-bestamma-antal-forkylningar/

    Han menar bestämt att arbetsgviaren _inte_ har rätt att begära in intyg avseende att barnet är sjukt.   
      

  • Anonym
    Äldre 13 Oct 13:30
    #10

    Men barnet är väl hemma från skola/dagis och du har väl anmält VAB? Då har du gjort allt rätt.

Svar på tråden Kan arbetsgivaren kräva läkarintyg för vab?