Gå ner i tid.

Har du barn under 8 år? Isf har du rätt att gå ner i tid.

Japp, har 2 småttingar. 

Han har ingen laglig rätt att neka dig om du har barn under 8 år. Säg det bara om han börjar tjafsa. Annars vänd dig till facket om du ändå inte kommer någon vart. Men kom i håg att även om du jobbar 75 % är det chefen som bestämmer schema. Du har alltså inte rätt att vara ledig vissa speciella dagar om det inte passar verksamheten.

ok. Nej jag vill bara gå ner i tid,inge mer. 

Nja. Tvärtom. Arbetstiden ska förläggas enligt dina önskemål om det inte är en påtaglig störning för verksamheten. Rekvisitan för vad som räknas som påtaglig störning är rätt höga, och i en ev tvist åligger det ag att bevisa att störningen är påtaglig (eller vad det nu var för formulering). Det finns intressanta domar att läsa om man är intresserad

OK det låter ju bra. Jag har bara fått höra detta att det är AG som bestämmer.

I normalfallet är det ju så, men när man går ner i tid med stöd av Föräldraledighetslagen gäller annat .

påtaglig störning säger ni. Jobbar som sagt inom industrin och det värsta tänkbara om jag går ner till 75% är att nån annan får köra min maskin(svetsmaskin) den tiden jag inte är på jobbet,alltså köra den i 2 timmar. Skulle inte vilja kalla det påtaglig störning eller vad säger ni?

Nej, det räknas verkligen inte. Att behöva ta in någon som utför det arbete man inte hinner med på den nya, kortare arbetstiden är en högst normal konsekvens

Jo en annan grej. Hur ser det ut med lönen om jag går ner i tid? Tippar på att jag blir av med 25% av lönen?