• Anonym (TS)

    Chefen känner fackombudsmannen = dåliga löner & arbetsvillkor, hjälp :S

    Hej

    Jag skulle behöva konstruktiva råd ang min mans jobb situation.

    Han & x antal andra män jobbar på en verkstad och alla har utbildning x antal års erfarenhet inom deras område som är inom svets.

    Deras chef som är släkt med min man (tyvärr). Är kompis med fackombudsmannen så dom anställdas löner är "godkända" men absolut det lägsta man kan få. Det är som en lärlingslön. Jag har kollat upp vad en svetsare ska få ut i timpeng om man jobbar i Sverige och det är långt ifrån den timlönen dom får.

    Kommer en person ex 1 min försent och stämplar när dom börjar jobba, så får dom jobba en halvtimme gratis. Ska det vara så?! Jag tycker det låter väldigt märkligt.

    Dom anställda är väldigt missnöjda med lönerna och deras chef.

    En del har ju sökt jobb under tiden, men utan resultat och många är beroende av att jobba där för och få in någon slags inkomst fast alla vantrivs med dessa villkorl.

    Kontaktar dom ev facket så kommer troligtvis alla få sparken. Eftersom chefen kommer med tomma hot osv. Gjort x antal år utan att det har hänt nått.

    En kille där får 113kr i h och har 3års erfarenhet inom yrket en annan 120kr och båda är utbildade inom svets.
    Jag får tom med mer som jobbar i butik.

    Deras chef köper nya saker hela tiden till sig själv, som är från firmans pengar troligtvis. Allt ifrån en ny bil till ett komplett gym.

    Så vad tusan ska man göra för att dom ska få bättre arbetsvillkor utan och få sparken?!

  • Svar på tråden Chefen känner fackombudsmannen = dåliga löner & arbetsvillkor, hjälp :S
  • Anonym (V)

    Tja, om de inte vågar göra något åt det genom att kontakta facket (de får gå högre upp i hierarkin än just den här fackombudet) så kommer det ju inte bli någon förändring.

  • Anonym (TS)
    Anonym (V) skrev 2014-08-22 08:06:21 följande:

    Tja, om de inte vågar göra något åt det genom att kontakta facket (de får gå högre upp i hierarkin än just den här fackombudet) så kommer det ju inte bli någon förändring.


    Ok, vilka står över facket då? (Noll koll)
  • Anonym (V)
    Anonym (TS) skrev 2014-08-22 08:09:33 följande:
    Ok, vilka står över facket då? (Noll koll)
    Kolla hemsidan för facket för att få veta just hur din mans förbund är uppbyggt.  Där finns också telefonr och mail. 
  • Anonym (TS)
    Anonym (V) skrev 2014-08-22 08:13:23 följande:

    Kolla hemsidan för facket för att få veta just hur din mans förbund är uppbyggt.  Där finns också telefonr och mail. 


    Ok tack :)
  • Anonym (HRM)

    Det där med att missa lön för att man kommer sent kan stämma, det beror helt på vad avtalet säger. Ibland räknas det per påbörjad halvtimme eller påbörjad timme och saknas det då en minut så ja.... då blir det ju inget. Eller så räknas det rullande så att man har möjlighet att ta ikapp under dagen och stämpla ut 17:01 för att få rätt antal timmar.

  • Kjell2
    Anonym (TS) skrev 2014-08-22 07:58:06 följande:

    Hej

    Jag skulle behöva konstruktiva råd ang min mans jobb situation.

    Han & x antal andra män jobbar på en verkstad och alla har utbildning x antal års erfarenhet inom deras område som är inom svets.

    Deras chef som är släkt med min man (tyvärr). Är kompis med fackombudsmannen så dom anställdas löner är "godkända" men absolut det lägsta man kan få. Det är som en lärlingslön. Jag har kollat upp vad en svetsare ska få ut i timpeng om man jobbar i Sverige och det är långt ifrån den timlönen dom får.

    Kommer en person ex 1 min försent och stämplar när dom börjar jobba, så får dom jobba en halvtimme gratis. Ska det vara så?! Jag tycker det låter väldigt märkligt.

    Dom anställda är väldigt missnöjda med lönerna och deras chef.

    En del har ju sökt jobb under tiden, men utan resultat och många är beroende av att jobba där för och få in någon slags inkomst fast alla vantrivs med dessa villkorl.

    Kontaktar dom ev facket så kommer troligtvis alla få sparken. Eftersom chefen kommer med tomma hot osv. Gjort x antal år utan att det har hänt nått.

    En kille där får 113kr i h och har 3års erfarenhet inom yrket en annan 120kr och båda är utbildade inom svets.

    Jag får tom med mer som jobbar i butik.

    Deras chef köper nya saker hela tiden till sig själv, som är från firmans pengar troligtvis. Allt ifrån en ny bil till ett komplett gym.

    Så vad tusan ska man göra för att dom ska få bättre arbetsvillkor utan och få sparken?!


    För att få en varaktig förbättring krävs jobbbyte . Följer chefen avtalen och de anställda är rädda för att ta strid så finns inget annat att göra.
  • Anonym (TS)
    Kjell2 skrev 2014-08-22 08:19:03 följande:

    För att få en varaktig förbättring krävs jobbbyte . Följer chefen avtalen och de anställda är rädda för att ta strid så finns inget annat att göra.


    Ok tack för svar, ja med tanke på arbetslösheten så är det ju jätte svårt för dom. Dom söker ju jobb inkl min man utan resultat :/
  • Anonym (TS)
    Anonym (HRM) skrev 2014-08-22 08:18:58 följande:

    Det där med att missa lön för att man kommer sent kan stämma, det beror helt på vad avtalet säger. Ibland räknas det per påbörjad halvtimme eller påbörjad timme och saknas det då en minut så ja.... då blir det ju inget. Eller så räknas det rullande så att man har möjlighet att ta ikapp under dagen och stämpla ut 17:01 för att få rätt antal timmar.


    Okej, tack för infon
  • sextiotalist

    Är det svårt för svetsare att få arbete?
    jag trodde det var en eftertraktad grupp och att svetsning var ett hantverk som är svårt

    Men jag föreslår att, som andra skriver, att man går upp i hierkin på facket och ta det på regionsnivå eller så

  • Anonym (TS)
    sextiotalist skrev 2014-08-22 08:38:05 följande:

    Är det svårt för svetsare att få arbete?

    jag trodde det var en eftertraktad grupp och att svetsning var ett hantverk som är svårt

    Men jag föreslår att, som andra skriver, att man går upp i hierkin på facket och ta det på regionsnivå eller så


    Det finns mycket jobb i Norge som svetsare men många på arbetsplatsen är småbarns förälder och vill inte pendla av den anledningen. När vi bodde i Värmland så fanns det inte ett enda industri jobb som min man sökte. Idag bor vi i Västmanland och det verkar vara samma här. Jobbar man inom bygg branschen så finns det säkert svets jobb men då blir det ju att pendla till dom större städerna . Vi fick ett barn i början av året och min man vill ju vara delaktig i barnets liv än och ligga borta under veckorna.
Svar på tråden Chefen känner fackombudsmannen = dåliga löner & arbetsvillkor, hjälp :S