Hur vet man om man är underbetald?

Min sambo arbetar i en butik, och är 26 år med 5 års erfarenhet inom butiksarbete. Han har arbetat i denna butiken i snart 1 år, och har presterat väldigt bra hittills.

Han är timanställd, men arbetar heltid, och har gjort det under hela den här tiden, förra månaden jobbade han 167 timmar, vilket inte är något ovanligt, dvs att han jobbar mer än 40h/vecka.

han tjänar 108:-/h, samma som de som precis tagit studenten och har noll erfarenhet gör..

Försöker ta reda på vilka butiken har kollektivavtal med, men det verkar inte vara så lätt..Hans chef vägrar höja hans lön.

Hur gör man? och vad händer om det visar sig att han har blivit underbetald enligt kollektivavtalet under hela det här året?

I sverige har vi marknadsmässiga löner där utbud och efterfrågan styr hur mycket folk har i lön. Det enda undantaget som stör den fria lönesättningen är kollektivavtal (och skatter och sån). Fast det är ju ett positivt (oftast) störmoment sett ur arbetstagarens perspektiv. Därför kan man i princip inte vara underbetald i sverige.

Det bästa vore ju såklart om han hittade lönestatistik för sin bransch för att kunna göra en jämförelse med sin egen lön. Det kan man ju också ha med när man löneförhandlar.

Om arbetsgivaren trots allt inte är beredd att höja hans lön kan han ju börja fundera på om det vore möjligt att hitta någon annan arbetsgivare som värderar hans arbetsinsats och kompetens mer än hans nuvarande. För det är ju möjligt att byta jobb om man vill.