Jobbar dubbel, -och trippelpass

Hej!

Om du har ett fysiskt krävande arbete eller om det finns risker i arbetsmiljön kan du ha rätt till graviditetspenning.

Om du får graviditetspenning på grund av ett fysiskt ansträngande arbete så kan du få ersättning tidigast från och med den 60:e dagen före beräknad förlossning. 

Om du har blivit förbjuden av din arbetsgivare att fortsätta ditt arbete på grund av risker i arbetsmiljön kan du få graviditetspenning från och med den dagen förbudet gäller. 

Graviditetspenning betalas ut längst till och med den 11:e dagen före beräknad förlossning. De sista 10 dagarna före beräknad förlossning kan du i stället ta ut föräldrapenning.

Jag skickar med en länk till ett faktablad om graviditetspenning:www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/7ce88ec3-71e0-41e9-af61-e3cff42063f6/ff_4074_graviditetspenning1401.pdf

Hälsningar
Bo, handläggare

Tack för svaret. Dock är det långt kvar av graviditeten så havandeskapspenning är det inte tal om ännu.

Hej

Om du har arbetat i minst 6 månader så har du rätt att minska din arbetsomfattning de sista sex månaderna av graviditeten utan att din SGI sänks. Du kan däremot inte få föräldrapenning eller graviditetspenning förrän tidigast 60 dagar före beräknad förlossning. Så har du ekonomisk möjlighet så kan du alltså arbeta mindre under de sista sex månaderna.

Hälsningar
Alex, handläggare

Tack!! Nu känner jag lite hopp igen! Jag kan ju gå ner i tjänst och ta extrapass om någon blir t ex sjuk. Skönt att veta att SGI inte sänks för det. :)