Ja chefen ringde upp sa att hon fått sparken just för att hon röstat på SD. Vart är samhället på väg?
Vart är demokratin?
Hon utbildade sig i tre år för detta jobb, hon är väldigt duktig i det hon gör och alla har varit nöjda med henne och mer därtill, men så har hon alltså röstat på sd. Får en arbetsgivare göra så här?
Hur kan man gå till väga?
Ring facket givetvis. Självklart får en arbetsgivare inte göra så.
Tänk att jag tror inte på denna trådstart för fem öre. Hur vet arbetsgivaren vad hon har röstat på?
Märkligt, var hennes partival verkligen det enda som arbetsgivaren var missnöjd med?
Hur visste arbetsgivaren att hon röstat SD?
Är det så att hon " gillat" sidor från avprixlat och spridit rasistisk propaganda?
Är det så att hon arbetar med utsatta människor och öppet gått ut med att hon inte tror på allas lika värde?
Att tydligt ha värderingar som bryter mot arbetsplatsens värderingar eller att öppet kränka de människor hon arbetar med ( ex. genom att sprida rasistiska och förtryckande propaganda) är en giltig grund för avsked.
Varför berätta hon hur hon rösta då?
Trolltråd. Men så dum att igen går väl på det.
Ja chefen ringde upp sa att hon fått sparken just för att hon röstat på SD. Vart är samhället på väg?
Vart är demokratin?
Hon utbildade sig i tre år för detta jobb, hon är väldigt duktig i det hon gör och alla har varit nöjda med henne och mer därtill, men så har hon alltså röstat på sd. Får en arbetsgivare göra så här?
Hur kan man gå till väga?
Tyvärr så är detta ingen trolltråd. Och hon är ingen rasist. De arbetet har hon haft i flera år och alla har varit nöjda.
Eftersom hon inte är en rasist så har hon heller inte pratat om olika värde på människor, det skulle hon aldrig göra heller.
Hon har inte gillat rasistiska inslag på fasebook, men däremot antytt något så folk har förstått.
Vi vet ju att fler har blivit av med både vänner och familj för att de röstat på sd.
Jag sa åt henne att gå till facket för dom måste ju hjälpa henne.
Hur visste arbetsgivaren att hon röstat SD?
Är det så att hon " gillat" sidor från avprixlat och spridit rasistisk propaganda?
Är det så att hon arbetar med utsatta människor och öppet gått ut med att hon inte tror på allas lika värde?
Att tydligt ha värderingar som bryter mot arbetsplatsens värderingar eller att öppet kränka de människor hon arbetar med ( ex. genom att sprida rasistiska och förtryckande propaganda) är en giltig grund för avsked.
Om hon är fast anställd så kan hon inte bli avskedad för detta, är hon timanställd så kan hon inte få avsked eftersom hon inte är fast anställd. Dätremot så kan de sluta ge henne timmar.