Efter föräldraledigheten, tillbaka till arbetsplatsen eller söka nytt?
Vår bebis är snart 6 månader och jag har planerat att vara föräldraledig fram tills efter sommaren. Nu ser det dock ut som om jag skulle behöva börja jobba igen redan under sensommaren då föräldradagarna börjar sina.
Jag är fast anställd av ett bemanningsföretag. Innan föräldraledigheten var jag uthyrd till ett företag, men jag har ingen som helst aning om ifall det är dit jag är menat att gå tillbaka sen, eller hur läget kommer att se ut för mig.
Behövs jag eller inte? Finns det något annat för mig eller kommer jag att bli uppsagd?
Jag har läst runt på mina facksidor och fått svar på att arbetsplatsen inte har rätt att behålla min vikarie och dumpa mig, att jag har rätt att gå tillbaka till arbetet tidigare samt att jag har rätt till att jobba 75% med småbarn. (Om de alltså har fortsatt behov av mig)
Däremot funderar jag och hjärnan går på högvarv...
Jag mådde dåligt på arbetsplatsen där jag var uthyrd. Jag kände mig utanför och gick ofta hem och storgrät efter arbetsdagens slut. Mina "kollegor" har inte svarat på mitt mail där jag skickade bilder på vår bebis och hörde hur de hade det, så det känns extra jobbigt att kanske behöva gå tillbaka dit.
Hur hade ni gjort här? Det känns ju lite moment 22 att söka nytt jobb NU, när det är flera månader tills att jag kan börja jobba igen. Kan man höra med bemanningsföretaget om omplacering på annat ställe?
(OBS! Jag är jättetacksam för att jag ens HAR jobb, jag var arbetslös i drygt 10 år innan jag fick detta jobb, så jag vill verkligen inte gnälla, men orkar inte må dåligt på jobbet dag ut och dag in...)
Usch vad tankarna snurrar.
Otrygg oviss framtid känns det som.