SGI frusit vid studier? Hur räknar jag?

Hej,

Om du arbetat innan dina studier och den är skyddad på korrekt sätt så ska den kunna ligga till grund för din föräldrapenning. Kanske har du behövt ersättning från oss sedan tidigare och den redan är fastställd. I så fall är den vilande för att som du säger studerat med studiemedel (bidragsdelen räcker) under hela din studietid och den kommer att åter träda i kraft när det är dags för föräldrapenning. Om du nu blir klar med dina studier under våren är det viktigt att du ser till att din SGI är skyddad ända fram tills det att ditt barn föds.

Antingen genom arbete i i samma omfattning eller mer än det du hade innan du påbörjade dina studier eller att du är inskriven på arbetsförmedlingen och aktivt söker arbete i minst samma omfattning som du hade.

Enklaste sättet att få fram din inkomst från ditt senaste arbete är att ta kontakt med din dåvarande arbetsgivare och be dem skicka uppgifterna till dig om du inte själv har kvar lönespecifikationer eller liknande.

Hälsningar

Carola, handläggare

Tack för svar! Har sommarjobb men tror inte det är tillräckligt mycket som innan jag började plugga, så tänker skriva in mig på arbetsförmedlingen och söka jobb samtidigt då, för att inte riskera att gå miste om min sgi, även om det endast rör sig om 9 veckor utan sysselsättning innan bf. (Kommer säkert få jobba mer men har endast schema för 5 veckor i sommar).

Har en följdfråga: jag jobbade januari-augusti 2012 och har fått lönespecifikationerna resterande 3 månader (sep, okt och nov -2011). Men jag tog aldrig ut någon semester 2012, utan jobbade samtidigt och fick semesterpengarna i samband med att jag slutade vilket medförde en liten "bonus".Jag undrar om det går att räkna med dessa pengar som den totalsumma jag kommer grunda föräldrapenningen på? Hade ju kunnat fått semesterersättningen löpande men nu kom den som en klumpsumma, så det borde väl gå? Bara det att jag fick mer pengar än om jag nu velat va ledig.

Vill bara att allt ska bli rätt så jag inte räknar fel sen, och så jag inte helt plötsligt förlorat min Sgi :)

Hej!

 Jag får be dig kontakta vårt kundcenter på 0771-524 524 för att se över om semesterersättningen ska räknas med i din SGI eller ej, då det är en komplex fråga. Generellt sett brukar den inte räknas med, men i vissa fall kan den göra det utifrån vilken typ av anställning du hade, fast anställning eller behovsanställd osv.
Hälsningar

Lina, handläggare