Forum Allmän debatt - Känsliga rummet
Varje medlem är ansvarig för sina inlägg.
  • Inte rätt till sjukpenning om man inte berättat om sjukdom för arbetsgivaren?

    Tor 24 sep 2015 20:39 Läst 1304 gånger Totalt 9 svar
    Anonym (anstä­lld)
    Visa endast
    Tor 24 sep 2015 20:39

    Stämmer det att man inte har rätt till sjukpenning efter dag 14 om man är sjukskriven för en sjukdom som man inte berättat för sin arbetsgivare i början?

  • Tor 24 sep 2015 20:40 #1

    Berättad vad och berättat när?

  • Anonym (X)
    Visa endast
    Tor 24 sep 2015 20:40 #2

    Det är väl fk som betalar efter den tiden?

    Men vill du ha ersättning först måste du visa sjukintyg från dag 5.

  • Tor 24 sep 2015 20:49 #3
    Anonym (anställd) skrev 2015-09-24 20:39:16 följande:

    Stämmer det att man inte har rätt till sjukpenning efter dag 14 om man är sjukskriven för en sjukdom som man inte berättat för sin arbetsgivare i början?


    Aldrig hört talas om. Borde inte vara så. AG behöver ju eg aldrig få reda på din diagnos, utan bara datum och omfattning.
  • Anonym (fakta­)
    Visa endast
    Tor 24 sep 2015 20:57 #4

    Ag har aldrig rätt att få veta varför man är sjukskriven. Däremot har Fk rätt att få veta och skickar du inte in sjukintyg så får du klara dig utan ersättning och hoppas att ag accepterar och låter dig jobba kvar.

  • Tor 24 sep 2015 21:13 #5

    Nu har du frågat detta i flera trådar och du får samma svar. Varför ger du dig inte?

  • Anonym (Olika beroen­de på yrke)
    Visa endast
    Tor 24 sep 2015 21:38 #6

    Under de första två veckorna betalar arbetsgivaren sjukpenning vilket gör att om du fullt ut inte kan utföra vissa arbetsuppgifter kan detta medföra att du ändå kan komma in och arbeta (=göra det du klarar). Här kan arbetsgivaren neka ersättning om du vägrar vara delaktig i rehabutredning eller att du vägrar göra det du kan på arbetet. Givetvis kallas sällan personer in som av uppenbara skäl inte bör eller ska arbeta, men bättre att ha dialog med arbetsgivaren om vad som är möjligt att lösa.

  • Anonym (anstä­lld) Trådstartaren
    Visa endast
    Tor 24 sep 2015 21:57 #7
    Tines skrev 2015-09-24 21:13:16 följande:

    Nu har du frågat detta i flera trådar och du får samma svar. Varför ger du dig inte?


    Vad är det för fel på dig?
  • Fre 25 sep 2015 10:44 #8

    Efter två veckors sjukskrivning är det Fk som bestämmer om du har rätt till sjukpenning eller ej.


    Är du sjukskriven länge så har arbetsgivaren rehabiliteringsansvar och då måste du tala om varför du är sjukskriven för att arbetsgivaren ska kunna göra lämpliga insatser för att få dig tillbaka i arbete.

  • Anonym (Grass­)
    Visa endast
    Fre 25 sep 2015 11:00 #9
    Anonym (X) skrev 2015-09-24 20:40:56 följande:

    Det är väl fk som betalar efter den tiden?

    Men vill du ha ersättning först måste du visa sjukintyg från dag 5.


    Dag 5?
    Om inte arbetsgivaren upplyst dig om att det är förstadagsintyg som gäller så är det from dag 8 man ska lämna in läkarintyg.
Logga in
Bli medlem
Svara i tråden...

Innehåll