Inte rätt till sjukpenning om man inte berättat om sjukdom för arbetsgivaren?

Under de första två veckorna betalar arbetsgivaren sjukpenning vilket gör att om du fullt ut inte kan utföra vissa arbetsuppgifter kan detta medföra att du ändå kan komma in och arbeta (=göra det du klarar). Här kan arbetsgivaren neka ersättning om du vägrar vara delaktig i rehabutredning eller att du vägrar göra det du kan på arbetet. Givetvis kallas sällan personer in som av uppenbara skäl inte bör eller ska arbeta, men bättre att ha dialog med arbetsgivaren om vad som är möjligt att lösa.