Jag kommer ta ut 5 dagar i veckan, pappan två så vi får lite extra familjetid tillsammans.
Går det och bestämma sånt själv?
Pappan tänkte jobba tisdag, onsdag och torsdag.
Fp på fredag och måndag i en månad, sen jobba heltid i 1-2 månader och sen ta fp igen.
Jag kommer ta ut 5 dagar i veckan, pappan två så vi får lite extra familjetid tillsammans.
Går det och bestämma sånt själv?
Pappan tänkte jobba tisdag, onsdag och torsdag.
Fp på fredag och måndag i en månad, sen jobba heltid i 1-2 månader och sen ta fp igen.
Ja!
VI har en väldigt flexibel föräldraförsäkring.
Det finns vissa grejor att hålla koll på tex:
1) Om barnet är under 1 år måste man inte ta ut FP. Så man kan spara dagarna till senare, få en längre ledighet alltså, om man har råd.
2) Man bör dela SGI-dagarna exakt lika för att få maximal bonus. Kan man inte dela exakt lika, så bör man ändå dela så lika som möjligt.
3) Bara för att man delar SGI-dagarna exakt lika så betyder det inte att man måste vara hemma exakt lika länge...
Pappan kan tex ta ut FP må, fre, lör, sön i ditt exempel, och du tar ut 0-3 dagar men är hemma heltid (funkar bara om barnet är under 1 år). Då får pappan ut fler dagar, men är hemma mindre. Så när ni pratar om FL, så diskutera detta som 2 separata saker - hur mycket vill vi vara hemma + hur ska vi ta ut dagarna?
4) Lågnivådagarna är inte bonusgrundande, så dessa kan man ge bort till varandra hur som helst...
5) Har man en snäll arbetsgivare så är det inga problem med att vara ledig och sen jobba och sen ledig igen osv. Men det finns regler på att man får dela upp sin FL i 3 delar per barn. Så är AG grinig, måste man ha tänkt ut exakt hur man vill ha det under hela sin planerade FL - inte bara 1 år i taget eller så...
Lycka till!
Jag kommer ta ut 5 dagar i veckan, pappan två så vi får lite extra familjetid tillsammans.
Går det och bestämma sånt själv?
Pappan tänkte jobba tisdag, onsdag och torsdag.
Fp på fredag och måndag i en månad, sen jobba heltid i 1-2 månader och sen ta fp igen.
Just det!
Dagarna ska hänga ihop över helgen.
Så den ene får ta fre+lör och den andre får ta sö+må.
Man kan inte ta bara helgen, om man inte tar ut sina lågnivådagar. Man bör ju inte ta ut lågnivådagarna om det är pengar man behöver. Dessa dagarna är inte värda så mycket, så dessa tar man bara ut om man måste ta ut FP 5 dagar/vecka dvs när barnet fyllt 1 år.
Det är också smidigt att ha lågnivådagar kvar när barnet ska skolas in på förskolan, eftersom man får lov att ta ut lågnivådagarna även om barnet är på förskolan. Det är egentligen inte OK att ta SGI-dagar när barnet är på förskolan under inskolningen...
Får han behålla sin sgi om han tar fredag - måndag då?
Jävla dumt egentligen, varför inte bara kunna ta fredagar och lördagar?
Vad händer egentligen? Får han lägstanivå då?
Gäller det bara på fp? Inte på sjukpenning osv?
Får han behålla sin sgi om han tar fredag - måndag då?
Jävla dumt egentligen, varför inte bara kunna ta fredagar och lördagar?
Vad händer egentligen? Får han lägstanivå då?
Gäller det bara på fp? Inte på sjukpenning osv?
Och HUR gammalt är barnet?
För om barnet är under 1 år så får man göra precis hur man vill...
Läs gärna mitt inlägg om hur man kan ta ut dagarna.
1) Om barnet är under 1 år måste man inte ta ut FP. Så man kan spara dagarna till senare, få en längre ledighet alltså, om man har råd.
2) Man bör dela SGI-dagarna exakt lika för att få maximal bonus. Kan man inte dela exakt lika, så bör man ändå dela så lika som möjligt.
3) Bara för att man delar SGI-dagarna exakt lika så betyder det inte att man måste vara hemma exakt lika länge...
Pappan kan tex ta ut FP må, fre, lör, sön i ditt exempel, och du tar ut 0-3 dagar men är hemma heltid (funkar bara om barnet är under 1 år). Då får pappan ut fler dagar, men är hemma mindre. Så när ni pratar om FL, så diskutera detta som 2 separata saker - hur mycket vill vi vara hemma + hur ska vi ta ut dagarna?
Jag fattar fortfarande inte!
Man kan väl vara hemma samtidigt???
Å varför får han inte bara ta lördag och söndag?
Jag har ingen SGI och kommer ta ut så mycket jag kan för att få det att gå runt.
Pappan vill jobba tre dagar i veckan och sen vara hemma med oss från dag ett!
Barnet kommer alltså vara under 1 år.
Ni kan vara hemma heltid båda om ni vill, men inte få pengar för samma dagar.
Var hemma utan att ta ut ersättning för dig då som har så låg ersättningsnivå. Ta ut dagarna på honom istället om han har en vettig SGI. Det finns även ett visst antal dubbeldagar som ni kan vara hemma samtidigt med ersättning men då går det alltså åt dubbelt så många dagar så de tar fortare slut.
Jag fattar fortfarande inte!
Man kan väl vara hemma samtidigt???
Å varför får han inte bara ta lördag och söndag?
Jag har ingen SGI och kommer ta ut så mycket jag kan för att få det att gå runt.
Pappan vill jobba tre dagar i veckan och sen vara hemma med oss från dag ett!
Barnet kommer alltså vara under 1 år.
Jag fattar fortfarande inte!
Man kan väl vara hemma samtidigt???
Å varför får han inte bara ta lördag och söndag?
Jag har ingen SGI och kommer ta ut så mycket jag kan för att få det att gå runt.
Pappan vill jobba tre dagar i veckan och sen vara hemma med oss från dag ett!
Barnet kommer alltså vara under 1 år.
Om ni nu redan har bestämt att han bara ska jobba tis-tors och du inte har någon sgi, så är det ju absolut mest ekonomiskt gynnsamt att pappan som har en sgi tar fre-mån och du endast tis-tors eller ännu mindre om ni kan så ni inte tar slut på alla dagarna.
Jag fattar fortfarande inte!
Man kan väl vara hemma samtidigt???
Å varför får han inte bara ta lördag och söndag?
Jag har ingen SGI och kommer ta ut så mycket jag kan för att få det att gå runt.
Pappan vill jobba tre dagar i veckan och sen vara hemma med oss från dag ett!
Barnet kommer alltså vara under 1 år.
Man får 480 dagar för barnet. 90 dagar är ln-dagar. 60 SGI-är reserverade för varje förälder.
Ju fler dagar/vecka man använder, ju snabbare tar dagarna slut. Man får tänka ut när man vill att barnet ska börja på förskola. Inskolning tar ofta 2 veckor också, dagar till det. Inskolning skola/fritids. Vill man gå ner i arbetstid då, så barnet inte behöver gå så mycket tid, men samtidigt skydda sin SGI? I så fall behöver man ha kvar dagar till det. Förskola och fritids har stängt 4 dagar/år för planering, man kanske behöver dagar till det. Vill man kunna ta extra ledigt jul/sommar/sport/påsk-lov?
Under barnets första år kan båda föräldrarna vara hemma utan att sänka sin SGI. Efter det behöver man komma upp i någon sysselsättning 5 dagar/vecka. Så det är första året man kan spara dagar. Därför tar de flesta så få dagar man kan första året.
I ert fall är det förmodligen smartast att pappan ta 4 SGI-dagar/vecka (fre-mån). Klarar ni er på hans lön + fp + barnbidrag så tar ni inget mer. Annars fyller ni upp med dina dagar, men de ger inte så mycket pengar.
Man får 480 dagar för barnet. 90 dagar är ln-dagar. 60 SGI-är reserverade för varje förälder.
Ju fler dagar/vecka man använder, ju snabbare tar dagarna slut. Man får tänka ut när man vill att barnet ska börja på förskola. Inskolning tar ofta 2 veckor också, dagar till det. Inskolning skola/fritids. Vill man gå ner i arbetstid då, så barnet inte behöver gå så mycket tid, men samtidigt skydda sin SGI? I så fall behöver man ha kvar dagar till det. Förskola och fritids har stängt 4 dagar/år för planering, man kanske behöver dagar till det. Vill man kunna ta extra ledigt jul/sommar/sport/påsk-lov?
Under barnets första år kan båda föräldrarna vara hemma utan att sänka sin SGI. Efter det behöver man komma upp i någon sysselsättning 5 dagar/vecka. Så det är första året man kan spara dagar. Därför tar de flesta så få dagar man kan första året.
I ert fall är det förmodligen smartast att pappan ta 4 SGI-dagar/vecka (fre-mån). Klarar ni er på hans lön + fp + barnbidrag så tar ni inget mer. Annars fyller ni upp med dina dagar, men de ger inte så mycket pengar.
Ok, jag är inte helt uppdaterad :)
Tycker också att pappan ska ta ut fyra dagar per vecka om han har sgi och inte du, det ger mest pengar. Då behöver du kanske inte ta ut några dagar alls förutom dina 90 och detta kan du ju vänta med tills du har en sgi så att dina dagar bli värda mer. Men detta förutsätter att ni har gemensam ekonomi så att du inte behöver ta ut egna dagar för att gå runt. Som jag tolkar inlägg 9 har ni inte det nu men det borde ni ha i ert läge.
Man kan alltså inte ta ut med fredag och måndag och inget på helgen...
Men kan man ta ut tors och fredag och få sin sgi så att säga?
Alltså jobb måndag, tisdag och onsdag.
FL torsdag och fredag
Vanlig helg lördag och söndag?
Man kan alltså inte ta ut med fredag och måndag och inget på helgen...
Men kan man ta ut tors och fredag och få sin sgi så att säga?
Alltså jobb måndag, tisdag och onsdag.
FL torsdag och fredag
Vanlig helg lördag och söndag?