Hej!
Jag tycker du ska ta i ordentligt för det handlar om att förhandla och då är inget fast.
Det du ska fundera på är att lägga fram varför du anser just den lön du begär varför du är värd den, lyfta fram egenskaper du besitter som är bra.
Dom som anställer tänker bara på siffror oftast och kanske vill att den dom anställer är så billig som möjligt då det är så mycket sparkrav inom vården idag för att få det att gå runt.
Sedan en sak till och den är att löneökning oftast är runt 0-1000kr per år och att det är alltid upp till arbetsgivaren att sätta lönen och oftast brukar man inte ha mycket att säga till om även fast man framhåller att man borde få högre lön pga dessa saker men det hjälper ändå inte så man får den där 300kr eller 500kr över 500kr brukar hända väldigt sällan då dom har så mycket personalkostnader och allt dom skyller på.
Så ingångslöner är oerhört viktig då löneökningarna är max 500kr.
Uska med 12 års erfarenhet ca 22000kr i lön innan skatt och efter skatt utan ob 17000kr. Ob ca 1500-2000kr.
Det är underbetalt för man jobbar dag och eftermiddag,eftermiddag sedan dag när man slutat 21.00 och börjar 07.00 trots att man inte får och man inte fått sin vila, man somnar 22.30-23.00 går upp 05.00, Detta bryr sig inte någon om trots att man ej får börja då det står att man ska ha 9 timmars vila.
Julafton och nyår, midsommar och påsk, helg efter helg, 6 dagars vecka m.m så att folk slutar i vården förstår jag då man borde ha att om man jobbat en jul är man ledig nästa jul för man ska ha ett fungerande familjeliv också.
Tog upp det bara för att du ska få en bild igen eller andra som är i samma att börja jobba som uska så ni tar i ordentligt med lönen för det är som sagt svårt om man hittat ett ställe man trivs på och inte vill byta arbetsplats att få upp lönen.
Jag tycker alla uskor förtjänar en ordentlig lön, sjuksköterskor har en ingångslön på ca 24000kr tror jag och dom kan påverka lönen med att ta mer ansvar och ha specialist kompetens, uskor får inget extra för larm telefon, delegering av insulin eller många kontaktpersoner så det är verkligen skeft.
När en uska knappt får 500kr i löneökning per månad kanske en sjuksköterska klättrar flera 1000 lappar.
Jag säger inte att sjuksköterskor ska ha mindre betalt men tycker uskor ska värdesättas mer för det börjar bli brist på dom då arbetsmiljön är dålig med mycket stress och sjukskrivningar och att personalen ska täcka upp vid sjukskrivningar istället för att ordna fram personal.
Sparar pengar för arbetsgivaren men kostar samhället massor av pengar.
Pengar finns hos politikerna och dom måste få upp ögonen att detta är underbara människor som sliter och tar hand om våra gamla som byggt vårat Sverige och dom förtjänar ett fint liv på ålderns höst med pigga,glada uskor vid sin sida som kan hjälpa allt dom vill ha hjälp med, utan att få ett svar som att tyvärr jag hinner inte med det idag och både den gamle och den som jobbar mår dåligt av detta.
Hoppas att jag inte fått dig att ångra dig nu, alla som vill jobba med vård och omsorg bli uska för ni behövs.
