Diabetes och jobbet - ledsen!!!

Har också diabetes. Är ett rent helvete. Så vet hur du mår. STYRKEKRAMAR! <3

Att du ska till företagshälsovården på grund av frånvaro är standard, det hör till arbetsgivarens ansvar.

Men i övrigt verkar det kanske som att din chef inte riktigt vet vad diabetes innebär, hur det påverkar dig och vad du klarar av?

Se besöket som en möjlighet att ändra situationen för dig på arbetet till den bättre .

Om din frånvaro inte har med diabetesen att göra så säg det helt enkelt. Att du omplacerats till uppgifter som skadar dig är ju ett arbetsmiljöproblem för dig som arbetsgivaren måste lösa. Antingen genom att ge dig andra arbetsuppgifter, bistå med möjligheter till rehab eller genom att helt enkelt ge dig tillbaka dina riktiga uppgifter.

Det senaste alternativet skulle även lätta de psykosociala arbetsmiljöförsämringarna du verkar uppleva nu vilket gör att det skulle vara den bästa lösningen. För att det ska ske krävs kanske att arbetsgivaren får hjälp med att öka sin förståelse för diabetes och hur det (inte) påverkar din arbetsförmåga i nuläget, även det borde företagshälsovården kunna hjälpa dig med i samtal. Innebär diabetes då inget problem så kommer du tillbaka till där du var innan.

Om det skitsnackas på jobbet är det ett annat problem som också bör tas upp med arbetsgivare.

Annars, byt jobb. Börja om från början någon annanstans där inte all historia finns. Men prova först med företagshälsovården, det borde knappast skada

Det låter väldigt korkat i mina öron att du på något vis skall behandlas annorlunda nu än tidigare. Att du fått en diagnos på diabetesen är ju en positiv förändring inte något som på något sätt skall behandlas som något negativt.
Försök använda det på ett positivt sätt att gå till företagshälsovården, förklara hur det ligger till och hur du blivit behandlad på arbetsplatsen av kollegor och chefer. Vid nästa möte har du stöd av företagshälsovården att prata med din chef och få rätsida på vad som inte fungerar där längre. Företagshälsovården är där för din skull inte för arbetsgivaren.

En omplacering på grund av diabetes låter mycket märkligt. Ta kontakt med en fackrepresentant för att prata igenom vad som hänt. Om det eskalerar till en konflikt vill du inte stå helt ensam.

Läkarbesöket är som tidigare sagts en standardåtgärd vid återkommande sjukskrivningar och där skall du bara tala om att du blivit omplacerad på grund av diabetes (vilket borde få läkaren att reagera) till ett jobb där du känner av dina tidigare ryggproblem. Ett läkarbesök skall inte ses som något negativt utan som en möjlighet att få prata igenom dina ryggbesvär och vad som går göra åt dem. Förkylningar och magsjukor kommer inte att rendera i några åtgärder eftersom varenda småbarnsförälder vet hur det är.

Angående bemötandet av de övriga så är det svårt att uttala sig utan att veta mer om din situation och hur din arbetsplats fungerar.

Men som sagt kontakta genast en fackrepresentant och om du inte är ansluten så se till att ansluta dig. Blir det problem vill du inte stå ensam.

Tack för ert engagemang och stöd!!! 
Jag jobbar som sjuksköterska (varit klar ssk i 10 år) så man tycker att förståelsen från ledningen borde vara betydligt bättre eftersom chefen också är ssk sedan många år...
Det är inte så att jag har gjort misstag i mitt arbete som ssk: pat som fått fel läkemedel, glömt någon pat, blandat ihop och givit fel antibiotika eller dropp till fel patient eller liknande.
Var på företagshälsovården igår och den läkaren tyckte det hela lät ganska vansinnigt. Uppföljningsmöte om en vecka med dr, min chef och HR-representant. 

Att jag fått så mkt mer ryggsmärtor beror på att sedan jag fick diabetesdiagnosen och hade möte med chefen så har jag inte varit patientansvarig ssk utan gått som undersköterska och det är otroligt tungt för någon med en trafikolyckeskadad rygg som jag har...
I vanliga fall måste man som ssk ibland göra tunga lyft eller enstaka arb.pass gå som usk om vi är för många ssk:or och för få usk:or och det klarar jag utan problem men när det är varje arbetspass i nästan två månader då brakar ryggen ihop. Är nu sjukskriven för att ryggen ska få återhämta sig till "normalläge" och sjukskrivningen sträcker sig ju nästan en vecka till efter uppfölj.mötet om en vecka så håll tummarna för mig att jag i och med det "får" börja jobba som ssk igen.

Ta med facket direkt tycker detta förfarande låter högst märkligt! (Är själv chef med personal ansvar) !

Känns som att det finns risk att du blir bedömt utifrån dina nya uppgifter och svårigheterna där- att du utreds i din hälsa för att sedan koppla detta till en arbetsförmpgebedömning!

du behöver tillbaka till dina grunduppgifter och sedan bedömas utifrån ditt sjukdomsbesked! skulle diabetesen göra någon större skillnad då?

Vill inte göra dig orolig men antingen har du en chef utan grundläggande kunskap om diabetes(byte av uppgifter görs med motivering skulle aldrig flytta någon innan ett problem uppstått) eller också har det funnits en agenda från din chef innan ? Vem har dina rådande uppgifter ?

Låter helt vansinnigt. Det där skulle jag inte finna mig i om jag var du. Finns inga som helst skäl till varför en diabetesdiagnos skulle leda till degradering.

UPPDATERING
Tack för all pepp och allt stöd 
Vid mötet med företagshälsovård, HR och chef så beslutades det till min stora glädje att jag i och med att sjukskrivningen löpte ut att jag återgick till mitt ordinarie arbete som ssk på avdelningen vilket jag nu har gjort i drygt 3 veckor och det känns jättebra - som en "in your face, diabetes"-revansch 
Vi ska ha ett uppföljningsmöte igen 5/4 med samma personer som sist bara för att se att allt har funkat och än så länge är det inget som tyder på motsatsen.

Dock är det fortfarande så att somliga på jobbet bemöter mig annorlunda men vad som nästan känns ännu konstigare är att vissa som behandlade mig som luft när jag i princip jobbade som undersköterska och inte som patientansvarig sjuksköterska, ja de både HÄLSAR och PRATAR med mig och lite då och då ber mig om hjälp med nåt de själva inte hinner, t.ex. nåt antibiotikadropp som behöver blandas och ges till en patient eller att de misslyckats med att sätta en PVK och ber mig försöka eftersom jag är så grymt kick-ass-duktig på det (hahaha, förstå mig rätt, inte meningen att skryta men jag brukar lyckas oftare än jag misslyckas, så kom inte med några elaka kommentarer om DET, please...!)

Tips är att kolla vad Ann Fernholm har skrivit om diabetes, massor av kunskap man inte får av vården. Lycka till!

Härligt att du fått återgå till ditt vanliga jobb. Det lät helt galet och ändå jobbar du på ett sjukhus! där man borde veta bättre...

Hej lejonflickan!

Jag jobbar med att hitta personer som skulle kunna passa i dokumentärserien om diabetes som sänds i samband med galan.

De du skriver om är så viktigt och bör verkligen lyftas!

Om du är intresserad skulle jag vilja uppmana dig att skicka ett mail där du berättaren dig själv, din diabetes och just det som du skriver om i ditt inlägg och skickar det till

[email protected]

Tveka inte!!!

Vill också tillägga att alla är välkomna att göra detsamma såklart! Är du diabetiker och tror att du skulle kunna lyfta något viktigt, som du anser att diabetesen ställer till med, är det så välkommet att, som sagt. Maila!

[email protected]