• Anonym (SSK med 35`i lön)

    Ni som är emot höjda sjuksköterskelöner!

    Nu har ni chansen!!!
    Hur ska vårdkrisen lösas?

    Idag står det många många tomma sängar på sjukhusen. Inte för att det inte finns patienter, utan för att det inte finns sjuksköterskor (det börjar bli ont om uskor också). Behovet av en säng på sjukhus inom akutsjukvården ökar, då folk blir äldre och sjukare, de borde var inom kommunen men inte heller där har sjuksköterskorna tillräckligt med tid, för de är för få. 
    Jag generalliserar lite, på vissa ställen funkar det, men på många ställen inte. 

    Nu kommer sommaren och nästan alla landsting säger att den kommer bli värre än förra sommaren, det var katastrof redan då. Sen är ju inte patientsäkerheten hotad enligt våra politiker, men ärligt, vad vet dom? Det är INTE säkert att ligga på akuten i 10 timmar, ingen kan inbilla mig det! 

    Så hur ska det lösas? Speicellt ni som inte tycker sjuksköterskor tar på sig offerkoftan, är giriga och bara gnäller! HUR?
  • Svar på tråden Ni som är emot höjda sjuksköterskelöner!
  • Anonym (Tyvärr)

    För det första tror jag inte att det går att lösa. Vi får en äldre och äldre befolkning som behöver mer och mer vård. Så jag tror att en vård (framförallt av äldre) som ser ut som idag kommer vi bara kunna drömma om om 40 år. Med det sagt tror jag inte att en högre lön är det som kommer få folk att stanna kvar i yrket. När man frågar vad människor tycker är viktigast med jobbet kommer många saker före lönen. Så det som man borde fokusera på är arbetsmiljö och övriga villkor snarare än lön. Sen tycker jag i allmänhet att lönerna ökar i alldeles för snabb takt jämfört med inflationen, så det är få yrken som jag tycker skulle ha högre lön men många som borde ha lägre för att inte få en skenande konsumtion.

  • Anonym (SSK med 35`i lön)
    Anonym (Tyvärr) skrev 2017-05-20 11:17:26 följande:

    För det första tror jag inte att det går att lösa. Vi får en äldre och äldre befolkning som behöver mer och mer vård. Så jag tror att en vård (framförallt av äldre) som ser ut som idag kommer vi bara kunna drömma om om 40 år. Med det sagt tror jag inte att en högre lön är det som kommer få folk att stanna kvar i yrket. När man frågar vad människor tycker är viktigast med jobbet kommer många saker före lönen. Så det som man borde fokusera på är arbetsmiljö och övriga villkor snarare än lön. Sen tycker jag i allmänhet att lönerna ökar i alldeles för snabb takt jämfört med inflationen, så det är få yrken som jag tycker skulle ha högre lön men många som borde ha lägre för att inte få en skenande konsumtion.


    Håller med om att arbetsvillkoren måste förbättras, eg i första hand. Men hur behåller man folk till att börja med? Det går inte att förbättra om folk försvinner eller inte ens vill börja. 
    Man pratar om workshifting, och visst, det behöver inte vara en uska eller ssk som bäddar sängar. Eller står i köket. Eller plockar förråd, så självklart går det till viss del att frigöra arbetsuppgifter för bättre arbetsmiljö. Men även det har ju gjorts utan framgång. 
  • Anonym (Tyvärr)
    Anonym (SSK med 35`i lön) skrev 2017-05-20 11:21:55 följande:

    Håller med om att arbetsvillkoren måste förbättras, eg i första hand. Men hur behåller man folk till att börja med? Det går inte att förbättra om folk försvinner eller inte ens vill börja. 

    Man pratar om workshifting, och visst, det behöver inte vara en uska eller ssk som bäddar sängar. Eller står i köket. Eller plockar förråd, så självklart går det till viss del att frigöra arbetsuppgifter för bättre arbetsmiljö. Men även det har ju gjorts utan framgång. 


    Jag har inte svaret på det, men lösningen ligger inte i någon tusenlapp till i plånboken. Om det är skit på jobbet och man är stressad och vantrivs så kommer inte möjligheten att köpa någon extra tröja eller oxfilé att göra det bättre. En del i det är ju att de som är aktiva i yrket idag är väldigt bra på att berätta vad som är fel med deras jobb och inte vad som är det fantastiska med jobbet. Det lockar inte direkt folk att satsa på det.
  • Anonym (Anna)

    Problemet är mycket större än så här. Det saknas utbildad personal till flera viktiga funktioner i samhället. Det är brist på läkare, socionomer, lärare osv. Det blir inte bra att plocka ut en grupp. Hur ska vi få unga att välja jobb som är ansvarsfulla, krävande och relativt sett dåligt betalda?

  • Anonym (Maj)

    Jag tror också det är arbetsmiljön som är det största problemet, inte lönen. Har flera vänner som är ssk som tjänar bra och är nöjda med sin lön. De gillar sitt yrke men har ändå slutat vissa av dem pga arbetsmiljön. Det är väl högt söktryck till ssk-utbildningen, i alla fall här där jag bor så intresset finns ju uppenbarligen för yrket. Vi har många ssk i Sverige, ett av de mest ssk och läkartäta länderna i Europa så någonting är ju galet när det hela tiden är brist. För några år sedan sparade man in på massa kringpersonal så ja jag tror på att återinföra dem så ssk och andra professioner får koncentrera sig på det de är utbildade för. Här där jag bor har man rekryterat ssk från Polen och även Finland så i år råder ingen ssk-brist.

  • Anonym (SSK med 35`i lön)
    Anonym (Tyvärr) skrev 2017-05-20 11:28:45 följande:
    Jag har inte svaret på det, men lösningen ligger inte i någon tusenlapp till i plånboken. Om det är skit på jobbet och man är stressad och vantrivs så kommer inte möjligheten att köpa någon extra tröja eller oxfilé att göra det bättre. En del i det är ju att de som är aktiva i yrket idag är väldigt bra på att berätta vad som är fel med deras jobb och inte vad som är det fantastiska med jobbet. Det lockar inte direkt folk att satsa på det.
    Jag håller både med och inte. Ska det bli drägligare arbetsmiljö får man ha en plan och man måste få dit folk. Folk kommer och testar om lönen är högre så man ivarjefall får nåt. 
  • Anonym (Ghana)

    Vara "emot"? Sskor får väl förhandla lön hur dom vill? Varför ens ha en åsikt om det?

  • Anonym (SSK med 35`i lön)
    Anonym (Maj) skrev 2017-05-20 11:37:15 följande:

    Jag tror också det är arbetsmiljön som är det största problemet, inte lönen. Har flera vänner som är ssk som tjänar bra och är nöjda med sin lön. De gillar sitt yrke men har ändå slutat vissa av dem pga arbetsmiljön. Det är väl högt söktryck till ssk-utbildningen, i alla fall här där jag bor så intresset finns ju uppenbarligen för yrket. Vi har många ssk i Sverige, ett av de mest ssk och läkartäta länderna i Europa så någonting är ju galet när det hela tiden är brist. För några år sedan sparade man in på massa kringpersonal så ja jag tror på att återinföra dem så ssk och andra professioner får koncentrera sig på det de är utbildade för. Här där jag bor har man rekryterat ssk från Polen och även Finland så i år råder ingen ssk-brist.


    Nä, på pappret råder ingen brist. Men frågan är ju hur väl det fungerar i vården med folk från utlandet. Det fanns väl ett företag som hette Orange el liknande, där ssk från öst kom och jobbade. Det fungerade INTE! 
    Men absolut, fler som gör icke patientbundet arbete. 
  • Anonym (SSK med 35`i lön)
    Anonym (Ghana) skrev 2017-05-20 11:42:06 följande:

    Vara "emot"? Sskor får väl förhandla lön hur dom vill? Varför ens ha en åsikt om det?


    Kolla en tråd bland de hetaste, folk är avis och har det lite jobbigt med just ssk löner
  • Anonym (SSK med 35`i lön)
    Anonym (Anna) skrev 2017-05-20 11:34:07 följande:

    Problemet är mycket större än så här. Det saknas utbildad personal till flera viktiga funktioner i samhället. Det är brist på läkare, socionomer, lärare osv. Det blir inte bra att plocka ut en grupp. Hur ska vi få unga att välja jobb som är ansvarsfulla, krävande och relativt sett dåligt betalda?


    Den svenska välfärden raseras och folk bara kräver mer och mer! Nu plockade jag ut "MIN" grupp, i den här tråden!
Svar på tråden Ni som är emot höjda sjuksköterskelöner!