Snabbintervju....tips...

De kommer intervjua många och nästan alla kommer verka likvärdiga. Ta till ett knep som utmärker dig. Till exempel utseendemässigt så att de kan prata om dig som "hon med det blåa håret" eller "hon med med den glittriga kavajen". Eller genom cool kuriosa, "hon som spelat i curlinglandslaget" eller "hon som har sju hundar". Det är ett stort steg före att vara "va-hette-hon-den-där-fjärde-med-långt-hår".

De kommer intervjua många och nästan alla kommer verka likvärdiga. Ta till ett knep som utmärker dig. Till exempel utseendemässigt så att de kan prata om dig som "hon med det blåa håret" eller "hon med med den glittriga kavajen". Eller genom cool kuriosa, "hon som spelat i curlinglandslaget" eller "hon som har sju hundar". Det är ett stort steg före att vara "va-hette-hon-den-där-fjärde-med-långt-hår".

Jag har varit på många intervjuer på senaste tiden så jag tycker jag ha lärt mig ett och annat. Några jobb har jag fått och några inte. Vissa har gått superbra och andra riktigt dåligt. Gemensam nämnare för de som gått dåligt är; jag har framstått som desperat och babblat på utan riktig röd tråd. De som gått bättre: vara mig själv, och funderat lite innan jag svarar på frågorna. Så shortlist på tips:

*var lugn och sansad. Ta ett djupt andetag och tänk på att du är där lika mycket för att få en uppfattning om företaget som att de ska få en uppfattning om dig

*fundera på svaret innan du svarar på frågorna. Förstår du inte frågan eller behöver betänketid så be dom utveckla eller säg att du måste fundera lite

*ställ frågor till företaget. De upplevs som seriöst och att du är intresserad.

*när de frågar om negativa personlighetdrag så försök strunta i klyschor men säg något ärligt och att du är medveten om denna brist och jobbar på det. Försök säga något som ändå kan användas som positivt i tjänsten. Typ "jag blir lätt rastlös men detta brukar kunna leda till att jag är driven i projekt och får saker att gå framåt"

*var noga med ditt första intryck; handslag och se dem i ögonen osv.

Tror många gör misstaget att de pratar snabbt, babblar för mycket och pratar för positivt om sig själva. Detta verkar inte ärligt eller uppriktigt. de förstår att du säkert är nervös, det är de flesta i en intervju. För mig har det hjälpt försöka börja med att bryta isen. Sen hur man gör det får tillfället avgöra :)

Lycka till, klä dig snyggt men inte för uppklätt, var dig själv!

Dina idéer är bra så ta inte det här på fel sätt, men jag håller på med en del udda intressen och har tänkt som dig förut och berättat om det och det ses alltid utan undantag som negativt, arbetsgivaren ser det som att man är i en nisch och inte kommer passa in med övriga medarbetare.

Tusen tack för dina tips, bra tips!

Frågar dom alltid om sina positiva och negativa sidor? Jag tycker det är så svårt...speciellt att svara på vilka negativa sidor man har.

Jag är ju rätt duktig på att prata i 180 i vanliga fall....men ska försöka ta till mig ditt råd att ta djupt andetag och prata lugnt och sansat, blir nog jättelätt hehehehehe.

Men har det vart vanliga intervjuer då eller en sådan här snabbintervju? För när däller snabb intervjuer och networking events så håller jag med helt Carambolan, det är generellt viktigt att sticka ut - både visuellt och intellektuellt.

Sedan kan det såklart bero på vad det är för intresse du berättar om, vilken bransch du jobbar i och framförallt HUR du pratar om det.

Båda och, vid en vanlig intervju är min erfarenhet att de är intresserade på ett personligt plan, men åsikten kring det är detsamma. Att sticka är ÄR viktigt, men det är också viktigt att inte sticka ut för mycket. Visst beror det på bransch, att säga att man har nio katter (som exempel) funkar jättebra om man ska söka jobb i djuraffär, på katthem eller andra ställen som håller på med djur, i alla andra jobbsammanhang riskerar man att ses som en galen kattkärring.

Det är klart att leda med "jag har nio katter" inte kommer tas emot bra i de allra flesta sammanhang. Såklart måste man ju använda lite sunt förnuft och förstå att inte ta upp saker som man vet generellt ses som avvikande på ett negativt sätt.

Nu ska jag på detta imorgon då...nervös. Har funderat på mina negativa sidor.... jag vet vilka dom är. Jag är konflikträdd, så svårt att säga nej och kan inte säga mina åsikter. Jag är tidsoptimist ut i fingerspetsarna. Hur säger man det för att det ändå ska låta ok?

Du säger det inte. Eller möjligen kan du säga att du är en person som gärna vill ställa upp för dina kollegor och att du kan ha svårt att säga nej och att du därför tycker att det är viktigt med en närvarande chef med tydliga prioriteringar. Då känner de sig lite bekräftade för självklart vill de vara tydliga och närvarande chefer.

Hur gick det ts?