Feminister har gormat på lönegapet i årtal. Men i själva verket handlar det om att kvinnor jobbar mindre, jobbar halvtid, är mer lediga med barnen etc.
Tror ni på allvar att ni ska kompenserar för att ni jobbar mindre?
Tror ni på allvar att det är vita mäns fel att ni förtjänar mindre lön?
Feminister har gormat på lönegapet i årtal. Men i själva verket handlar det om att kvinnor jobbar mindre, jobbar halvtid, är mer lediga med barnen etc.
Tror ni på allvar att ni ska kompenserar för att ni jobbar mindre?
Tror ni på allvar att det är vita mäns fel att ni förtjänar mindre lön?
Feminister har gormat på lönegapet i årtal. Men i själva verket handlar det om att kvinnor jobbar mindre, jobbar halvtid, är mer lediga med barnen etc.
Tror ni på allvar att ni ska kompenserar för att ni jobbar mindre?
Tror ni på allvar att det är vita mäns fel att ni förtjänar mindre lön?
Det är intressant hur trots att feministerna vet att det finns förklaringar så fortsätter dom gorma och denna totala feministiska myt. Det är fan så man mörkrädd ibland.
Dels tjänar kvinnor mindre än män som utför samma arbete och dels är yrken som generellt förknippas med kvinnor lägre betalda än yrken som förknippas med män.
Dessutom tillkommer de anledningar som du gav i trådstarten: kvinnor har sämre möjligheter än män att arbeta eftersom de förväntas ta den största delen av föräldraledigheten och VAB, samt behöver bli sjukskrivna mer än män pga skillnader i levnadsvillkor.
Jag förstår dock inte varifrån du fått att någon inte skulle låtsas om dessa förklaringar till lönegapet? Det är väl snarare orsakerna bakom dem man vill förändra så att det ska bli samma villkor mellan könen.
Såna här trådar som påminner mig om varför manshat finns och behövs;(
Feminister har gormat på lönegapet i årtal. Men i själva verket handlar det om att kvinnor jobbar mindre, jobbar halvtid, är mer lediga med barnen etc.
Tror ni på allvar att ni ska kompenserar för att ni jobbar mindre?
Tror ni på allvar att det är vita mäns fel att ni förtjänar mindre lön?
Det är ju olagligt. Om företag vill komma billigt undan så borde dom bara anställa lågavlönade kvinnor. Men vi kvinnor jobbar mindre övertid, mer sjuka, mer lediga. Dåliga på att förhandla lön, väljer jobb med sämre lön och så vidare. Tror inte det har med sexism och "patriarkatet" att göra. Jag har då inte sett några bra bevis på det.
Ingen myt, eftersom det finns statistik på vad HELTIDSARBETANDE kvinnor inom samma bransch, även samma företag, med liknande uppgifter, som påvisar att kvinnor tjänar mindre.
Inför varje löneförhandling så inventeras lönerna och det finns flera faktorer som man tar hänsyn till och även på det företag jag arbetar så finns det ett löneglapp.
www.sverigesingenjorer.se/Global/Dokumentbibliotek/Rapporter/L%C3%B6n,%20karri%C3%A4r%20och%20utveckling/R%C3%B6n%20om%20l%C3%B6n%20och%20k%C3%B6n/Ron-om-lon-och-kon_rapport2014.pdf