Scoops skrev 2018-02-22 11:01:23 följande:
Jag förstår att du själv attraheras av de männen du beskriver.. men tala för dig själv -vi är olika helt enkelt och du har helt missuppfattat jämställdhet. Den handlar liksom inte om att män ska vara mer feminina, den handlar om att jag ska ha lika lön för lika arbete.
Tycker vi borde sluta använda "löneklyftan" som typexempel för en onekligen haltande jämställdhet. Att ha samma titel/jobb betyder inte per automatik att man utför "lika arbete". Visst är det så att män överlag tjänar mer än kvinnor men diskrepansen beror främst på individuella val. L
öneskillnaden mellan kvinnor och män var 12,0 procent år 2016. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid krymper löneskillnaden till 4,5 procent.
När man redogjort för en rad viktiga variabler står vi alltså fortfarande kvar vid 4,5% vilket inte är en försumbar inkomstskillnad. Vad beror det på? Finns det olika ramavtal för kvinnor och män? Vore inte det mot diskrimineringslagen?Varför anställer inte företagen enbart kvinnor? Det vore väl i linje med dagens vinstmaximerande företagskultur?
Genusroller har en tendens att befästa normer som gynnar/missgynnar könen i olika sammanhang. I ett nötskal kan man säga att kvinnor och män tidigt lär sig prioritera olika vilket syns både i lönekuvert och den förväntade livslängden.
I yrkeslivet är män mer benägna än kvinnor att möta arbetsgivarens förväntningar på mer timmar, mer ansvar, mer produktion och mer flexibilitet. Kvinnor å andra sidan är mer benägna att prioritera vårdandet av mänskliga relationer (familj) och tackar således oftare nej till tex oklara arbetstider, oplanerade tjänsteresor och oavlönad övertid. Företag väljer i sin tur att belöna män mer än kvinnor då de uppfattas vara mer resultatinriktade. Kan det vara skillnaden som slutligen utgör de 4,5%? I så fall vore det inte så konstigt, eller hur?
Tro inte att jag försöker "trolla bort" patriarkala orättvisor genom stereotypa generaliseringar om vad kvinnor gör och vad män gör bättre, det inte är min avsikt. Är fullt medveten om att kvinnor tar mer oavlönat ansvar för hemmet, är mer med våra sjuka barn, hämtar mer på dagis osv. En del av denna skeva arbetsfördelning är onekligen en social konstruktion men en del kan även ha biologiska förklaringar.
Visste du tex att experiment med nyfödda visar hur flickors hjärnaktivitet mäter starkast reaktioner på mänskliga ansikten/röster medan pojkar reagerar starkare på objekt/läten?!?!?! Nästan som att vi föds med olika "mjukvaror".
