Lön?

Lön betalas ut i efterskott, du får lön i juli.

Har samma formulering i mitt avtal. Korrigering i form av semester, ledighet, felaktig lön osv sker också i efterskott.

men är det inte lite konstigt? jag får då alltså lön för 15 dagar plus en månad i juli? Jag ha för mig tjänstemän får lön samma månad de påbörjar. Det gäller Tele och IT branschen,

De kommer inte betala ut lön för dagar före din anställning.

Troligtvis för du lön för 11-30 i juni. Om du tex är sjuk en dag i juni (efter du börjat) får du avdrag på det i juli. I juli får du lön för juni

De kommer inte betala ut lön för dagar före din anställning.

Troligtvis för du lön för 11-30 i juni. Om du tex är sjuk en dag i juni (efter du börjat) får du avdrag på det i juli. I juli får du lön för juni

Du borde få lön för innevarande månad om du har fast anställning med månadslön. Dvs junilönen i juni. Julilön i juli. Jag jobbar tex i vården inom landstinget. De gör sk lönekörning runt den 15de varje månad. Då skulle jag med din anställningsform få lön för 11-30 juni i juni. Sen i juli får jag lön för 1-31 juli, med avdrag för sjukdagar och tillägg för övertid/ob för juni. Likadant för min man som jobbar i kommunen som tjänsteman. Men bäst svar får du ju om du frågar din chef vad som gäller!

Jag tror du får lön i juni för de dagar du jobbat i juni.

I juli får du lön för hela juli, med ev avdrag/påslag för frånvaro, ob eller liknande i juni.

De skriver ju inte att du få lön i efterskott, utan bara viss reglering i efterskott.

I juni får du för 11-30 juni, skulle du under den perioden vara sjuk eller vabba eller så, dras det på lönen du får i juli :)

Lön i juni skulle jag också säga, men för de dagar du varit anställd.

Allt som inte är ord betalas ut månaden efter, tex sjuklön, ob, övertid & eventuella tillägg om du vart på resa och får trakt eller liknande :)

Det beror på vad det står i avtalet. Inom staten får man lönen under intjänandemånaden, vilket i ts fall innebär att den 25 juni får hon lön för 11-30 juni. Om hon är sjuk mellan lönekörningsdagen och den 30 juni regleras det på julilönen. Men som sagt, kolla avtalet, eftersläpande lön förekommer också.

Jag skulle ha fått betalt för juni i juni - alltså 11-30 juni. Ob, vab, sjukskrivning osv korrigeras månaden efter. I juli får jag lön för hela juli och föregående månads ob.

Beror nog helt på reglerna på ditt arbete. Fråga din arbetsgivare istället.