Frågor om föräldraekonomi

Fast det finns enkel beskrivning om allt detta på fk.se Dom har till och med en liten film man kan titta på.

Hej på er!

Jag ska ha en liten bebis i november men har smått panik för jag begriper knappt ett skvatt om föräldradagar, föräldrapenning, ansökningar hit och dit. Jag jobbar på restaurang och ska ansöka om graviditetspenning, brukar man bli nekad? Lyfter allt från 800-3000 kg per dag plus stress, övertid, underbemanning osv. Kan fk tvinga mig ta ut föräldradagar istället? När bestämmer jag hur många dagar i vecka jag vill ta ut? Var görs den ansökan? Kan någon kunnig förklara allting från början, så enkelt som möjligt. Som om det vore till en treåring. Jag tycker det är för rörigt

Angående graviditetspenning så beviljas det främst när arbetet i normalfallet innebär en risk för den arbetande.

"Tillfälliga" problem (som vi alla vet är mer eller mindre konstanta hos vissa arbetsgivare) som underbemanning eller liknade faller i regel inte där under. Har du otur kan FK anse att du ska försöka lösa arbetssituationen med erbetsgivarrn och facket eftersom atbetet i sig inte är problemet (om jag förstår dig rätt). Om du nekas graviditeyspenning har du rätt att ta ut föräldraledighet från 60 dagar innan BF.

När det gäller föräldradagarna så bestämmer du själv hur många dagar du vill ta ut, den ansökan görs på försäkringskassans hemsida månad för månad och du behöver inte bestämma i förväg redan innan födseln utan kan kontinuerligt ta ut fler eller färre dagar baserat på ditt behov av pengar. Det du ska tänka på är hur länge du vill kunna vara hemma och hur mycket pengar du minst behöver varje månad för att klara dig och inte ta ut fler dagar än så att du kan skydda din SGI efter barnets ettårsdag. Glöm inte räkna med eventuell föräldralön. Det du behöver göra i förväg är att skaffa moderskapsintyg och få din SGI fastställd.

Tack för en bra beskrivning! Moderskapsintyg är redan ivägskickat. Det står att man kan bli beviljad gravpenning om man har fysiskt ansträngande jobb, vilket jag har. En kollega blev beviljad så jag hoppas jag också blir det. Ska till läkare imorgon och diskutera sjukskrivning halvtid då min rygg pajar ihop helt nu :/

Helt rätt väg att gå, om du blir sjuk av jobbet ska du bli sjukskriven. Vad som räknas som ett fysiskt ansträngande jobb är lite luddigt men jag håller tummarna för att du blir godkänd för gravpenning, den byråkratin är lite enklare att rodda under slutskedet av graviditeten än att krångla med (ofta) korta sjukskrivningar.

m

Okej. Ja egentligen spelar det ingen roll, min läkare har sagt att om jag blir nekad gravpenning så sjukskriver han mig 100% istället så det känns skönt.

Det är inte säkert att Försäkringskassan godkänner sjukskrivningen dock, du kan bli utan pengar.

m

Okej. Ja egentligen spelar det ingen roll, min läkare har sagt att om jag blir nekad gravpenning så sjukskriver han mig 100% istället så det känns skönt.

Tack för en bra beskrivning! Moderskapsintyg är redan ivägskickat. Det står att man kan bli beviljad gravpenning om man har fysiskt ansträngande jobb, vilket jag har. En kollega blev beviljad så jag hoppas jag också blir det. Ska till läkare imorgon och diskutera sjukskrivning halvtid då min rygg pajar ihop helt nu :/

Jag blev sjukskriven från vecka 23 på första grav pågrund av tungt arbete. Fast jag vänta tvillingar då.

Andra fick jag gå hem i vecka 19 men de var pågrund av hot å våld.

Mycket hänger på arbetsgivaren med. Säger dom att dom placerar om dig kan de bli svårt å få gå tidigare. Säger dom att de inte går att ge dig andra arbetsuppgifter går de fort

Jättebra att du har en förstående läkare som.kan sjukskriva dig,men försäkringskassan är det som ska godkänna ev sjukskrivning för att du ska få pengar. Pch får du inte grav.pening så kan du bli så att du blir utan sjukpening även om du blir sjukskriven av läkaren.

Ja. Om det skulle ske så får jag helt enkelt jobba tills jag bokstavligen stupar.