Föräldralön hur ska man tänka?

I vissa kollektivavtal får man föräldralön/föräldrapenningtillägg utifrån hur många dagar med föräldrapenning som man tar ut. Då brukar rutinen vara att man löpande skickar in sina underlag från FK. Medan andra avtal är helt frikopplade från uttag av föräldrapenning.

På mitt jobb får man 10% av lönen i 6 månader oavsett om man tar ut Fp eller ej.

Är du kommunanställd så gäller 10% av lönen i 6 mån, förutsatt att du varit anställd i 12 mån vid det tillfälle då du går på ledighet.

Du kan läsa detaljerna på www.skl.se under kollektivavtal, Allmänna bestämmelser heter avtalet. Så det är kanske inget man kan försörja sig på om man jämför med sin vanliga lön. Men jag fick föräldralön i 6 mån och sen har vi levt på min makes lön och en del sparpengar. Sen började jag ta ut f-penning i samband med att min son fyllde ett år.