Hur ska jag komma över att jag behöver sjukskriva mig från jobbet? (gravid)

Tänk på vad som är bäst för dig och för barnet. Ja, det är pissetrist att behöva vara borta från jobbet men jag lovar att de klarar sig utan dig. Behöver du vara sjukskriven på 100% eller finns det vissa saker som du tex kan göra hemifrån eller bara behöver åka in till kontoret en kortare stund för?

Måste kunna boka in 3-5 besök per dag. Vågar inte köra heler längre pga grav åksjuka och yrsel, livrädd att hamna i olycka. Bor i storstadsområde så det är mkt bilar att kunna koncentrera sig på. 
Det är om min arbetsgivare skulle ge mig helt nya arbetsuppgifter på max 2-4 tim dag som jag inte behövde utföra i streck och göra hemifrån men vad skulle det vara..

Jag var likadan. Är i vecka 34 nu. Gick på gravpenning för två veckor sen, det kan man få beviljat av fsk om man har ett fysiskt ansträngande jobb (jobbar på hotell/restaurang). Jag gick ner på 75% i juni pga bäckensmärtor, hade väldigt dåligt samvete men det enda folk sa var att jag skulle tänka på mig och bebis. Om 10 år skulle jag inte ångra att jag gick ner på i tid och de har ju rätt. Se till att läkaren skriver ett bra intyg så inte fsk har anledning att neka dig sjukpenning. Nu när jag är ledig 100% kan jag säga att jag verkligen njuter! Och boar hemma. Inreder barnkammaren, kollar serier, umgås med min mor och syster ofta, gör storkok...ja listan kan göras lång

[quote=79074684][quote-nick]LFF skrev 2018-09-21 10:31:34 följande:[/quote-nick]Aah, ja då är det ju jobbigare, speciellt om du är beroende av att kunna ta dig fram med bil och inte känner dig trygg där längre.

Finns det inga administrativa saker som du kan göra på distans ett par timmar per dag? Hjälpa till med offerter om ni har sånt som ska ut?

Har de kollat upp blodtrycket på dig? Tänker på huvudvärken där om den kan vara en varningssignal på begynnande havandeskapsförgiftning. I så fall så finns det ju risk för att bebisen föds för tidigt också vilket kan läggas in i ett läkarintyg

De har kollat blodtrycket en gång och då var det bra iaf, cirka 3-4 v sedan . Men kanske ska be dem kolla vid nästa besök. Vem brukar sjukskriva gravida, är det Mvc eller vanliga vårdcentralen man ska prata med i så fall?

Jag funderar på om heltid några veckor för att plågan förhoppningsvis blivit bättre av lugn och ro och sedan försöka komma tillbaka på 50% och se hur det går. Tror ni FK skulle vara okej med det?

Det är ju egentligen flera frågor som du ställer. 
Men det viktigaste tycker jag är att det verkar som att du behöver värdera upp dig själv och ditt mående mycket mera. Jag har varit som du, gett 110 % för jobbet. innan jag fick barn var drabbade det ju bara mig (och jag fick ut en massa av det såklart!) men sedan när man får familj är det mycket viktigare att stå upp för både egna behov och sina barns behov. För även om du säkert gör en superbra insats på jobbet så är du utbytbar där. Men du är inte utbytbar för dig själv och din lilla bebis. Du ska hålla livet ut för att leva ditt liv och ta hand om ditt barn tills det kan ta hand om sig själv. Vad jag försöker säga är att du ska försöka fokusera på dina egna behov först och främst. Och i längden är det också bättre för ditt jobb. För en person som tänker först på jobbet löper större risk att bli sjuk av stress och liknande och då är du ju ändå inte till någon nytta för jobbet. 

Så om du mår väldigt dåligt och har ont ska du absolut sjukskriva dig. Du kan ju alltid börja med att vara hemma en vecka utan intyg och se om vila kan göra så att du mår bättre. Om du inte blir bättre av vila får du ta nästa steg och ta kontakt med vården/företagshälsovården. Tänk inte så mycket på vad din chef tror eller tycker, en bra chef vet att du är ambitiös och gör ditt bästa. Att få en bebis är en superstor grej i en människas liv och en bra chef förstår att jobbet inte är viktigare än att din och din bebis hälsa. (och är chefen dålig tycker jag inte du ska bry dig!)

varmt lycka till och var rädd om dig!

Det är ju egentligen flera frågor som du ställer. 
Men det viktigaste tycker jag är att det verkar som att du behöver värdera upp dig själv och ditt mående mycket mera. Jag har varit som du, gett 110 % för jobbet. innan jag fick barn var drabbade det ju bara mig (och jag fick ut en massa av det såklart!) men sedan när man får familj är det mycket viktigare att stå upp för både egna behov och sina barns behov. För även om du säkert gör en superbra insats på jobbet så är du utbytbar där. Men du är inte utbytbar för dig själv och din lilla bebis. Du ska hålla livet ut för att leva ditt liv och ta hand om ditt barn tills det kan ta hand om sig själv. Vad jag försöker säga är att du ska försöka fokusera på dina egna behov först och främst. Och i längden är det också bättre för ditt jobb. För en person som tänker först på jobbet löper större risk att bli sjuk av stress och liknande och då är du ju ändå inte till någon nytta för jobbet. 

Så om du mår väldigt dåligt och har ont ska du absolut sjukskriva dig. Du kan ju alltid börja med att vara hemma en vecka utan intyg och se om vila kan göra så att du mår bättre. Om du inte blir bättre av vila får du ta nästa steg och ta kontakt med vården/företagshälsovården. Tänk inte så mycket på vad din chef tror eller tycker, en bra chef vet att du är ambitiös och gör ditt bästa. Att få en bebis är en superstor grej i en människas liv och en bra chef förstår att jobbet inte är viktigare än att din och din bebis hälsa. (och är chefen dålig tycker jag inte du ska bry dig!)

varmt lycka till och var rädd om dig!

Jag blev sjukskriven v28-37 pga hotande förtidsbörd, då tror jag att det var en läkare på förlossningen som sjukskrev mig, men MVC brukar ha egna eller samarbetande läkare du kan få träffa för att diskutera ev sjukskrivning.

Jag nonchalerade huvudvärk och trötthet med första barnet och han dog nästan pga havandeskapsförgiftning som upptäcktes först på förlossningen (min BM gjorde vissa ödesdigra antaganden och jag ville inte sjuka mig från jobbet). Han föddes i v38 och var spinkig och kraftigt tillväxthämmad.
Du MÅSTE gå till läkare (via MVC) och göra en ordentlig kontroll så att man säkerställer att det inte är något som är fel. Det suger att sjuka sig när kollegorna går på knäna men ditt barn kan dö om du inte tar varningstecken på allvar!

Hej! Det framgår inte riktigt men vet du vad dina smärtor och värk i buk och huvud beror på? Annars tycker jag att du ska kolla upp det!

Och diskutera med din bm hur du ska må bättre, om det är sjukskrivning eller finns annan behandling. Ta upp med henne vad i ditt arbete som är extra tufft, kanske det med bm/läkare som stöd går att anpassa dina arbetsuppgifter?

Tillägg...

Jag gissar att jag är lite äldre än du (40 år) och jag vill också skicka med att när du får lite perspektiv kommer du att tycka att det var en väldigt kort tid av ditt yrkesliv som du var tvungen att dra ner på tempot och fokusera på ditt mående och din bebis. Din karriär tar inte skada av att du sänker ambitionerna på jobbet just nu. Se det som en investering istället om det får dig att må bättre, föräldraskapet ger en massa bra erfarenheter du har nytta av i yrkeslivet om du bara vill!

Du ska absolut få bli sjukskriven om du har så stora smärtor. Men se till att din läkare skriver ett läkarintyg pga smärtorna relaterat dina arbetsuppgifter och INTE relaterat till att du är gravid. Det är smärtorna som påverkar dig i yrket inte själva graviditeten.

Tack för alla goda råd!