Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!

Varför? Jo, för att det är inte den ENSKILDA FÖRSKOLAN som är skyldig att tillhandahålla barnomsorg, utan det är kommunen. Alltså skulle alla förskolor i en kommun kunna hålla stängt så länge det finns en förskola som har öppet för er.

Sedan är det ju synd att ni tydligen valt en förskola/kommun där man verkar bry sig lite om barnens bästa. Vi är två förskolor som samarbetar alla studiedagar och semestertider. Varannan sommar/jul är vi på respektive förskola och grundregeln är att det måste finnas ordinarie personal från båda förskolorna alla dagar. Vanligtvis ska båda förskolorna ha minst två pedagoger var (beroende på antal anmälda barn) som barnen och föräldrarna känner igen. Studiedagarna infaller alltid på samma vecka hos oss, ena förskolan har på måndagen och den andra på fredagen, och vi tar då emot varandras barn vilket alltid har gått bra.

Men oj, vilket fruktansvärt nedlåtande inlägg. Helt otroligt att du ens kunnat lämna dina barn på så fruktansvärda verksamheter.

Och du, de flesta inom förskolan har också 5 veckors semester, som vi också vill ta ut under sommar och jul när våra egna barn är lediga.

Just det, nej, om förskolan stänger 18 kan man inte bara önska om att hämta 18:30 hur som haver. Då får man ansöka hos kommunen vilket är fullt möjligt om man nu behagar att anstränga sig lite. I min kommun har vi flexibel omsorg som innebär att när förskolorna stänger 18:00 tar en annan verksamhet över. Och vet ni varför vi har den? Jo, för att minst två föräldrar har meddelat behov av detta till kommunen och då är de SKYLDIGA att ordna det.

Förresten, jag bryr mig inte ett dugg om man kommer på utvecklingssamtalet eller inte. Tycker själv att de ofta känns överflödiga. Men enligt läroplanen måste vi erbjuda det minst en gång per år. Typ som att någon som sitter i kassan måste fråga om man vill ha kvittot. Man kan gott tacka nej.

Som svar på Sannas inlägg btw.

Nja, som jag redan skrivit så stänger VI inte helt. Jag vet inte var i Sverige du bor, men i min kommun (utanför Stockholm) så är det i stort sett alltid två eller tre förskolor som samarbetar och man turas om att vara den förskolan som är "semesteröppen" och det måste alltid finnas minst två ordinarie pedagoger från varje förskola. Den enda förskolan jag vet om i min kommun som faktiskt stänger helt utan att samarbeta med någon annan förskola är ett föräldrakooperativ. Alltså den enda förskolan där föräldrarna faktiskt sitter i styrelsen och bestämmer. Tänka sig! 

Skulle aldrig falla mig in att se föräldrar och barn som våra kunder. Om något så är vi kund till kommunen och vi följer de regler och bestämmelser som de ger oss.

Och än en gång, jag verkar arbeta i en kommun som bryr sig mer om barnens bästa än vad ni bor i. Här ordnas skolskjuts till alla de barn som ska ta sig till flexibel omsorg. Däremot ansvarar de själva för hämtning. Samma i kommunen intill som även de erbjuder flexibel omsorg.

Problemet med hela den här tråden är att en enskild förskola bestämmer väldigt lite. Kommunerna styr oss i stort sett helt och de flesta kommuner är intresserade av en sak, att man inte går över budget. Det är dit den här tråden borde vara riktad. Inte mot förskolor och förskolepersonal som i (de flesta fall) gör sitt absolut bästa med minimala resurser och stora barngrupper. 

Fast det där argumentet skulle aldrig hålla, i alla fall inte i min kommun. Är det 2 ordinarie som jobbar så tas det in välkända vikarier/praktikanter från tidigare som arbetar med de ordinarie och täcker upp. Vi har t. ex. en praktikant som är hos oss 3 dagar i veckan och i skolan 2 dagar under läsåret. Sedan arbetar hon som vikarie hos oss när hon har skollov. På så sätt bli det inget nytt ansikte för varken barn eller föräldrar då hon är hos oss i vanliga fall också. Har aldrig hört om att man skulle stänga för att det är för få som kan arbeta, och detta är ändå den tredje kommunen jag arbetar i.

Men jag ska ju vara ärlig och säga att jag arbetar i en kommun som inte har några orimliga sparkrav. I många kommuner är det vikariestopp och man FÅR inte ta in vikarie oavsett hur många pedagoger som är sjuka eller liknande. Vansinne. Vi är 3 pedagoger på 17 1- och 2-åringar. Om vi inte fick ta in vikarie när någon är sjuk/ledig skulle vi inte kunna garantera barnens säkerhet, vilket är det absolut viktigaste. I sparkravskommuner kan jag självklart tänka mig att man försöker göra det svårt för föräldrar att lämna genom att använda förskolor långt bort under semestertider.

Ska även tillägga att vi hade öppet under mellandagarna på min förskola i år. 1 barn kom av de anmälda under mellandagarna. Förra veckan var 30 barn anmälda varav 15 barn dök upp. Semester hade alltså kunnat beviljas till många fler i personalen. Inte så kul åt det hållet heller.

Nja. Förra veckan hade vi 30 barn anmälda varav 15 kom. Hälften av personalen som arbetade kunde alltså ha varit lediga. Men nu kommer de tre dagarna förmodligen tas ut under sommaren istället. Och sommaren ja, den ska vi inte ens prata om. Under två veckor var det cirka 40 barn anmälda från våra två förskolor. 10 barn kom. Två veckor! Tänk hur mycket personal som inte beviljades semester i onödan. Liknande sker jämt. Men sista "semesterveckan" under sommaren dök helt plötsligt alla anmälda barn upp, medan vi då var två pedagoger kort för fskchefen hade tagit beslutet att på grund av det stora antalet frånvarande barn hittills behövde man inte ta in vikarier för de två pedagoger som blivit sjukskrivna. Så där stod vi helt plötsligt med övertid varje dag och fick flytta om scheman för att täcka upp för de två som var borta.
Vi har ett otroligt stort antal föräldrar som anmäler närvaro under jul och sommar "i fall att" och sedan inte meddelar när det blir förändringar trots att vi ber om det om och om igen. Och trots att det är samma föräldrar som gör det här år efter år får vi inte neka dem eller planera pedagoger utifrån deras nästan garanterade frånvaro, för vi ska gå efter det antal barn som anmäls. Punkt.