Sjukskrivning krävs, läkaren sa nej

Har ni kollektivavtal på jobbet? Det första 10 dagarna betalar arbetsgivaren, där efter krävs sjukintyg då försäkringskassan träder in. Vissa har krav på intyg efter första veckan.

Sen kan arbetsgivaren kräva från dag 1 om det föreligger grunder för det, exempelvis om man har haft många sjukdagar och fört samtal om att få intyg från dag 1.

Det normala är att man lämnar läkarintyg om man fortfarande är sjuk dag 8 sammanhängande. Din chef kan dock besluta att man i vissa fall behöver lämna läkarintyg tidigare.
Din läkare borde veta att så kan vara fallet! Om du ber om ett intyg så ska hen skriva ett och inte lägga sig i varför.
Om man skulle jobbat på helgen så räknas det som arbetsdag, men jobbar du normalt bara måndag - fredag så gör det inte det.

Nä vi har aldrig fört ett sådan samtal med varandra

Nä sa vc på Capio man måste ha intyg från arbetsgivaren om man ska ha intyg.

Har ingen fast läkare på Capio svårt att få.

Arbetsgivaren betalar sjuklön tom dag 14 i sjukfallet, läkarintyg krävs normalt från AG från dag 8! Arbetsgivaren gör sjukanmälan till FK dag 15 som sedan kräver läkarintyg resterande del av sjukfallet.

Googlade lite och hittade detta:

Om det föreligger särskilda skäl kan arbetsgivaren själv bestämma att en viss arbetstagare ska vara skyldig att visa läkarintyg från första sjukdagen. En sådan begäran får inte avse längre tid än ett år och ska vara skriftlig. Särskilda skäl kan vara när det finns misstanke om bland annat missbruk eller om behov av rehabilitering föreligger. En arbetsgivare kan således inte slentrianmässigt begära intyg från första sjukdagen. Det är rimligt att arbetsgivaren står för kostnaden i det fall ett förstadagsintyg krävs in.

Källa: https://www.civilekonomen.se/experterna/medlemsfragan/kan-arbetsgivaren-krava-sjukintyg-fran-forsta-dagen/ 

Du behöver visa läkarintyg från kalenderdag 8. Blir du sjuk på en tisdag får du alltså vara hemma utan läkarintyg till och med måndag veckan därpå. Din arbetsgivare kan inte kräva läkarintyg tidigare under denna första pågående sjukskrivning.

Arbetsgivaren får kräva att att du ska inkomma med sjukintyg från dag 1, men då måste du ha fått detta krav SKRIFTLIGT innan du är sjuk.

Exempel. Företaget kan ha en policy där från och med sjuktillfälle 3 under ett kalenderår ska alla anställda visa sjukintyg från dag 1. Du har varit sjuk 5 dagar i februari och 5 dagar i juni utan sjukintyg. Chefen kommer i augusti och ger dig en lapp där det står att blir du sjuk igen under året måste du skaffa läkarintyg från dag 1. Du blir sjuk igen i september. Då måste du gå till läkaren dag 1. Arbetsgivaren bör då ersätta dig för läkarbesöket.

Om det inte finns skriftligt (och innan sjukdomstillfället) att du ska ha sjukintyg från dag ett så behöver du inte ha det. Kontakta facket och/eller arbetsmiljöombudet och be dem hjälpa dig.

Om AG kräver intyg från första dagen tror jag att de är skyldiga att ha en företagshälsovård där du kan få läkartid vid första sjukdagen (alla vc kan inte ge en läkartid samma dag).

Pratat med en kollega nu som sa att man måste i så fall besöka företagshälsovården från dag ett om arbetsgivaren kräver läkare intyg.

Om får vara hemma 5 dagar.

Så på tisdag nästa vecka om jag inte blir bättre kan du begära läkare intyg på vc.

Det känns som det saknas en del information.

 

Normalt när man ber om förstadagsintyg, så är det pga man är sjuk ofta.
Har personligen aldrig stött på detta utan omfattande egna sjukskrivningar innan.
Men när man läser lite, så börjar man fundera.