En arbetskollega har aldrig kommit full till jobbet heller bakfull men har haft olovlig frånvaro måste lämna pet prover och drogtester på företagshälsovården regelbundet?
Hur funkar det? Han påstår ju att dem helt plötsligt ville ha in prover regelbundet? Dock dricker han massa på helgerna men det får man väll göra så länge det ej på värkar jobbet?
Nej det har arbetsgivare ingen rättighet att kräva test på.
Det är det som är konstigt.
Det var företaget som tvingar han lämna ganska ofta.
Visst olovlig frånvaro med att ej sjukanmält sig med mera.
Men det har varit pga av psykisk ohälsa och det vet chefen om.
Nej det har arbetsgivare ingen rättighet att kräva test på.
Självklart, om denne vill jobba kvar.
Varför får en arbetsgivare drogtesta?
Du måste vara en intellektuell individ.
LOL
Självklart, om denne vill jobba kvar.
Varför får en arbetsgivare drogtesta?
Du måste vara en intellektuell individ.
LOL
Det kan de visst kräva om det finns misstanke att den olovliga frånvaron orsakas av t.ex alkohol.
Om personen har upprepad olovlig frånvaro så kan arbetsgivare kräva behandling samt förstadagsintyg vid frånvaro/sjukdom. Den anställde har såklart rätt att neka men kan då riskera sin anställning.
Varför inte bara lämna pet prover? Visar det sig att det finns ett missbruk så är ag skyldig att bekosta behandling. Med tanke på personens psykiska ohälsa vore väl detta väldigt bra?
Det är väl inte din jävla ensak varför han/hon "tvingas" alkoholtestas på jobbet.
Vad händer om man tackar nej till behandling om företaget antyder på att man missbrukar tex alkholo?
Att din kollega pratar öppet om prover betyder inte att du vet hela sanningen.