Är väl självklart att de slutar om nyutexade och folk med lägre erfarenhet får högre lön.
Det låter väl rimligt att de vill ha högre betalt om de är mer erfarna. Jag vill hellre ha en sköterska med lång erfarenhet än en med kort.
Att erfarenhet inte betalar sig, och att man tjänar på att byta yrke är ett problem som de delar med många yrkesgrupper, men det blir ju inte mer rätt för att andra yrken också har det så.
Poliser absolut. Socialsekreterare/socionomer kan byta jobb och på så sätt få upp lönen.
Exklusivt är det absolut inte men faktum kvarstår
Djölklart kan sjuksköterskorna byta jobb, jag har aldrig påstått att de inte kan det. Men även om de byter jobb så får de inte löneökning. De kan få en viss löneökning om de byter till kommunen men alla vill (tyvärr) inte jobba i kommunen. Inte heller vub genererar generellt högre lön.
För att förtydliga för de som inte orkat läsa alla bokstäver i mina inlägg; ett sätt att få upp lönen och att sätta press på landsting och kommuner kan vara att byta jobb.
Det är ssk redan prövat och det fungerar inte i dagens samhälle.
Oftast inte om man byter inom samma organisation, dvs samma landsting.
Tyvärr inte om den erfarna kräver hög lön. Landstinget tar de som inte kräver "onormalt" hög lön.
Landstinget är en arbetsgivare och vill man byta inom landstinget så är det fortfarande samma arbetsgivare.