Frågor om uppsägning
Hej!
Jag är anställd på förskola som verksamhetsstöd/barnskötare med följande detaljer:
Allmän visstidsanställning bestämd tid från januari dock längst 6 månader.
Anställningsvillkor regleras av lag, allmänna bestämmelser gällande pensionsavtal och övriga gällande kollektivavtal.
Jag har sedan starten i januari haft mycket hög frånvaro pga sjukdom. Jag hade då ett samtal (i februari om jag minns rätt) med min arbetsplantsansvarig där jag förklade orsaken och att jag förstod att jag måste minska på sjukdagarna.
Jag var i mars frånvarande i 8 arbetsdagar och fick då krav på läkarintyg, som jag lämnade in.
Idag när jag loggade in på mina sidor stod det under min anställning "avslutad."
Jag blev självklart riktigt rädd och förväntar mig nu imorgon ett samtal där jag blir uppsagd pga min höga frånvaro. Finns det något jag kan göra för att de ska ändra sig? Borde jag inte fått ett samtal där min chef rätt ut sagt att jag kommer bli uppsagd om min frånvaro fortsätter, eller får jag bara skylla mig själv?
Jag älskar verkligen mitt jobb och har kämpat hårt för att få bukt med hälsan så jag kan fortsätta, därför är jag nu riktigt orolig. Det är här min första längre anställning så jag erkänner att jag har väldigt dålig koll på mina rättigheter, om jag ens har några större vid en sådan här anställning.
Jag är inte medlem i facket, borde jag bli det nu direkt?
Väldigt tacksam för svar.