Hur kan löneskillnaden mellan män och kvinnor försvinna?
Hur tror ni att löneskillnaden mellan män och kvinnor kan försvinna? Har ni några förslag? Tror ni det är möjligt?
-
-
Svar på tråden Hur kan löneskillnaden mellan män och kvinnor försvinna?
-
Om alla män jobbar på soptippen så kommer antagligen deras löner ändå bli mer än kvinnornas som jobbar på andra ställen.Oschlaka skrev 2019-08-02 13:42:01 följande:den dagen då mannen förpassas till soptippen! Vi är påväg dit så var inte orolig :)
-
Det är ju ständigt en fråga som kommer upp när man pratar om jämställdhet tycker jag. Så det kan vara bra att bena ut det hela.Anonym (Uppriktig fråga) skrev 2019-08-02 11:36:44 följande:
Varför skulle det vara ett självändamål att kvinnor och män tjänar lika mycket i genomsnitt? Så länge den enskilde har en rimlig lön i förhållande till dennes arbete, arbetsinsats, kompetens (och i viss mån krav/förväntningar) så är det väl sak samma vad nåt godtyckligt kollektiv tjänar?
-
Dem som vill jobba heltid får göra de, och de som vill jobba mindre ska få göra det med.Anonym (Evert) skrev 2019-08-02 11:20:40 följande:God tanke måhända men vi behöver helst få alla att jobba heltid istället dessvärre. Att arbeta deltid är tyvärr ett klent strå till stacken idag, utveckligen går emot att vi behöver mer heltidare.
-
Ja det stämmer även om vi skulle behöva få bort deltidarna. Men jobbar man nu deltid då får man också acceptera att man inte är i hetluften på samma sätt som någon alltid är på arbetet heltid=förmodligen bättre utväxling lön, karriär osv.Anonym (Esso) skrev 2019-08-02 13:55:15 följande:
Dem som vill jobba heltid får göra de, och de som vill jobba mindre ska få göra det med.
-
Jo och deltid förmodligen lika med mer frihet och möjlighet att mer ägna sig åt sina hobbys och sin familj. Varför ska vi få bort deltiderna som ofta innebär mer frihet åt människor. Visst ger mer pengar mer frihet på sätt och vis, men det borde finnas bättre möjlighet till deltidsjobb för de som vill de och de som vet att de klarar sig bra på en deltidslön, tycker jag.Anonym (Evert) skrev 2019-08-02 14:01:50 följande:Ja det stämmer även om vi skulle behöva få bort deltidarna. Men jobbar man nu deltid då får man också acceptera att man inte är i hetluften på samma sätt som någon alltid är på arbetet heltid=förmodligen bättre utväxling lön, karriär osv.
-
alla vet vi vad man gör på soptippenAlinaM34 skrev 2019-08-02 13:52:09 följande:Om alla män jobbar på soptippen så kommer antagligen deras löner ändå bli mer än kvinnornas som jobbar på andra ställen.
-
Text-TV tog upp en annan aspekt, givetvis inte ur synvinkeln att det motiverar löneskillnader: Rätt många kvinnor lider av menssmärtor, så mycket att det motsvarar ett produktionsbortfall på 9 dagar. Nu kommer jag tyvärr inte ihåg om det var 9 dagar för kvinnor i genomsnitt eller 9 dagar för den delen som har smärtor i samband med mens men det är en biologisk orsak till varför en arbetsgivare får ut mer produktivitet i snitt från en man än från en kvinna. Då blir vissa löneskillnader motiverade också.AlinaM34 skrev 2019-08-02 13:50:44 följande:Det finns ju antagligen även en viss löneskillnad som beror på att män är mer framgångsrika på att löneförhandla än kvinnor.
Tyvärr försvinner text-tv-nyheterna snabbt och den här notisen har inte följts upp någonstans så jag har inte kunnat hitta deras källa. Om inte arbetsgivaren hade varit löneansvarig för korttidsfrånvaro hade den här faktorn kanske varit mindre intressant. -
www.cnn.com/2019/06/27/health/period-pain-productivity-study-intl/index.htmlMentat skrev 2019-08-12 10:57:39 följande:Text-TV tog upp en annan aspekt, givetvis inte ur synvinkeln att det motiverar löneskillnader: Rätt många kvinnor lider av menssmärtor, så mycket att det motsvarar ett produktionsbortfall på 9 dagar. Nu kommer jag tyvärr inte ihåg om det var 9 dagar för kvinnor i genomsnitt eller 9 dagar för den delen som har smärtor i samband med mens men det är en biologisk orsak till varför en arbetsgivare får ut mer produktivitet i snitt från en man än från en kvinna. Då blir vissa löneskillnader motiverade också.
Tyvärr försvinner text-tv-nyheterna snabbt och den här notisen har inte följts upp någonstans så jag har inte kunnat hitta deras källa. Om inte arbetsgivaren hade varit löneansvarig för korttidsfrånvaro hade den här faktorn kanske varit mindre intressant. -
Tack, jag tänkte för en gångs skull inte på att leta efter internationella källor utan letade bara på svenska.Tow2Mater skrev 2019-08-12 17:53:31 följande:www.cnn.com/2019/06/27/health/period-pain-productivity-study-intl/index.html
-
Hur kan löneskillnaden mellan män och kvinnor försvinna?
Genom att pojkar satsar på skolan.
-
Tar man hänsyn till detta och även att fler kvinnor väljer att jobba heltid så finns det knappt inga löneskillnader. Kollar man även på gruppen personer 20-30 år så är det kvinnor som tjänar mest. Den stora anledningen är att kvinnor är mer högutbildade än män. I framtiden kommer vi se denna trend slå över mer och mer. Tror dock inte vi kommer att ha en omvänd diskussion om hur man ska göra för att män ska tjäna lika mycket som kvinnor. Feministerna kommer bara hitta nya områden där de anser att kvinnor diskrimeras!Mentat skrev 2019-08-02 12:27:01 följande:
Vilken löneskillnad?
Om det vore så att kvinnor i snitt presterar lika mycket som män men med lägre lön skulle givetvis alla företag som verkar på en konkurrensutsatt marknad enbart anställa kvinnor. Ingen skulle kunna ha råd att ge konkurrenterna en sådan fördel utan vidare. Så är det ju inte.
Löneskillnaderna beror framför allt på val av bransch och hur mycket man jobbar och det är motiverade löneskillnader.
