Kan de tvinga en att jobba?

Fast det måste du fatta att man får inte praktik beviljad bara för att man är lite trött några dagar...

Herregud sånt mästrande. Antar att du mår lite bättre nu när du kunnat klappa dig själv på axeln för din rättrådighet, och vidsynthet. Empatisk förmåga är kanske något du funderat att du behöver träna på?

Ibland behövs mycket bestämda regler för att få en person att återgå till arbetslivet. Ursäkta att jag kallar det för dagdrönarliv, men för en del har långvariga sjukskrivningar faktiskt blivit det och då behövs en rejäl kick i ändan.

Ojoj, lugn!

Klart jag vet att man inte får praktik hur som helst och att det ligger en historia bakom. 

Men även om man har praktik och psykisk sjukdom så kan man råka ut för den typen av trötthet som vi alla råkar ut för. Eller inte KAN, man RÅKAR ut för det, det tillhör livet. Många som tappat kontakten med arbetsmarknaden har svårt att skilja på "normal" trötthet och på sin sjukdom, inte ett dugg konstigt eftersom man levt med sin sjukdom länge och normaliserat tillståndet att inte jobba. Det kan hända vem som helst av oss. Däremot är rätta lösningen inte alltid att stanna hemma, om man på sikt vill komma tillbaka i arbete och må bättre. 

I TS framgår inte på vilket sätt personens ork är i botten, om du läser mitt inlägg står också att trötthet kan vara ett tecken på en sjukdom som SKA behandlas med vila. 

Nej, om han har sjukanmält sig, kanske även här läkarintyg så är det ingen olovlig frånvaro.

Ja? Har inte heller påstått något annat. Men sjukreglerna gäller ändå. Det är olovlig frånvaro att inte sjukskriva sig, dvs meddela sin arbetsgivare att man är sjuk eller var blivit sjukskriven av läkare. Vilket ts kompis verkar ha gjort, enligt ts. Då kan inte arbetsgivare tvinga personen att komma in och jobba, oavsett om det är arbetsträning, praktik eller vanlig anställning.

Och ja, man kan bli uppsagd från både praktik och arbetsträning om man har olovlig frånvaro.

Nej, OM du hade valt att läsa vad TS faktiskt skriver så hade du sett hur fel du har med dessa ord.

Jag citerar TS från trådstarten:

"Efter många års sjukdom och psykisk ohälsa och total frånvaro från arbetsliv så har hen börjat med praktik."

"För tillfället är orken noll, men chefen ringer ändå och säger att hen måste jobba för det är kris (många sjuka) trots att hen säger att hen inte orkar just nu."

Här gör chefen ett grovt fel och behandlar personen som en vikarie i stället för praktikant/arbetstränare.


Javisst kan man bli uppsagd som praktikant/Arbetstränanare, dock så saknar arbetsgivaren rätten att behandla en person som arbetstränar/praktisera som en vanlig vikarie, alternativt fullv'ärdig arbetskraft. Har chefen kort om folk (kris) så skall han kalla in en vikarie eller rimga ett bemanningsföretag, inte ringa in preaktikanten/arbetränade. Detta gäller oavsett om praktikanten/arbetstänaren, är sjuk eller på arbetsplatsen. För en praktikant/arbettränaden är INTE där på en arbetsplats för att "agera vikarie" och vara som en "ordinaire personal".

Du pratar om något helt annat och blandar äpplen med päron.

Även om man har praktik så måste man sjukanmäla sig, det är bara det Tiina87 sagt. Det tror jag att du egentligen förstår men råkar läsa in alldeles för mycket i inläggen av ren förbiseende.

Du motsäger Tiina, tror du, på fullt allvar att man kan göra med praktik precis som man vill och gå och komma som man vill? Det kan man inte. Praktik är att betrakta som en arbetsPLATS med ALLA de regler som tillhör ett arbete. 

Men nu är det så det är bestämt, att hen ska ta en dag i taget och försöka ta sig dit, men känns det för svårt den dagen så ska hen stanna hemma då det ändå inte kommer fungera att jobba.

Du pratar om något helt annat och blandar äpplen med päron.

Du pratar om något helt annat och blandar äpplen med päron.

Även om man har praktik så måste man sjukanmäla sig, det är bara det Tiina87 sagt. Det tror jag att du egentligen förstår men råkar läsa in alldeles för mycket i inläggen av ren förbiseende.

Du motsäger Tiina, tror du, på fullt allvar att man kan göra med praktik precis som man vill och gå och komma som man vill? Det kan man inte. Praktik är att betrakta som en arbetsPLATS med ALLA de regler som tillhör ett arbete. 

Men nu är det så det är bestämt, att hen ska ta en dag i taget och försöka ta sig dit, men känns det för svårt den dagen så ska hen stanna hemma då det ändå inte kommer fungera att jobba.