Efter många års sjukdom och psykisk ohälsa och total frånvaro från arbetsliv så har hen börjat med praktik. Det pendlar från två till fem dagar i veckan beroende på mående.
För tillfället är orken noll, men chefen ringer ändå och säger att hen måste jobba för det är kris (många sjuka) trots att hen säger att hen inte orkar just nu.
Kan chefen verkligen kräva att hen jobbar?
Nej du har aldrig skrivit det.
Det är därför jag aldrig har hävdat heller att du har skrivit det.
Känns det inte igen? Så gör du i de flesta diskussioner.
Nej, OM du hade valt att läsa vad TS faktiskt skriver så hade du sett hur fel du har med dessa ord.
Jag citerar TS från trådstarten:
"Efter många års sjukdom och psykisk ohälsa och total frånvaro från arbetsliv så har hen börjat med praktik."
"För tillfället är orken noll, men chefen ringer ändå och säger att hen måste jobba för det är kris (många sjuka) trots att hen säger att hen inte orkar just nu."
Här gör chefen ett grovt fel och behandlar personen som en vikarie i stället för praktikant/arbetstränare.Javisst kan man bli uppsagd som praktikant/Arbetstränanare, dock så saknar arbetsgivaren rätten att behandla en person som arbetstränar/praktisera som en vanlig vikarie, alternativt fullv'ärdig arbetskraft. Har chefen kort om folk (kris) så skall han kalla in en vikarie eller rimga ett bemanningsföretag, inte ringa in preaktikanten/arbetränade. Detta gäller oavsett om praktikanten/arbetstänaren, är sjuk eller på arbetsplatsen. För en praktikant/arbettränaden är INTE där på en arbetsplats för att "agera vikarie" och vara som en "ordinaire personal".
man kan bli tvungen att jobba, men endast om man är fast anställd. man blir då beordrad att jobba och får då mer i lön för det arbetspasset. men om man är timanställd eller bara praktiserar så kan man inte bli beordrad att jobba.
man kan bli tvungen att jobba, men endast om man är fast anställd. man blir då beordrad att jobba och får då mer i lön för det arbetspasset. men om man är timanställd eller bara praktiserar så kan man inte bli beordrad att jobba.
självklart inte om man är sjukanmäld, men om man har en ledig dag eller tillochmed under din semester så kan man bli inbeordrad, även om man är på andra sidan av landet så betalar arbetet en tågbiljett hem för du ska kunna jobba.