Det en bra grund att utgå ifrån, att räkna lite baklänges. Om jag (+ partner) vill kunna ta nån vecka sommartid år 1- 2-3 samt att jag måste ta 5 dagar per vecka mellan 12-18 mån, OCH vi ska vara nere på 96 dagar till fyraårsdagen... HUR mycket kan jag ta ut från 0-12 mån då?

Vad klarar vi oss på?

Har jag/partner någon slags föräldralön från jobbet?

Sen upplever jag att när man väl fått sin sgi fastställd och har ett pågående ärende så är FKs handläggning väldigt snabb. Alltså behöver man inte söka långa perioder utan man kan gå in från månad till månad och lägga in hur många dagar man vill ta ut.

Din lagstadgade rätt att vara ledig bygger på att du tar ut f-penning i samma omfattning. Kollektivavtal kan vara skrivna så att en arbetstagare på begäran ska kunna visa att hen har dagar kvar att ta ut.

Sen har vi det här med att "gå ner i tid" pga man har små barn, det är en annan punkt i föräldraledighetslagen. Där får man gå ner till max 75% utan att ta f-penning MEN då sänks givetvis ens SGI utifrån den lön man faktiskt har. Så det blir upp till ens egen ekonomi att avgöra.