- +
- Artiklar
- Planerar
- Förälder
- Mina länkar
- Skapa en ny tråd
- Regler
- Forum
- Senaste
- Nya trådar
- Omröstningar
- Quiz
- Obesvarade
- Hetaste
- Kategorier
- Adoption
- Adopterad/vuxen
- Förälder
- Hemma igen
- Hjälp/Råd
- Intresserad
- Land
- Under utredning
- Väntar barnbesked
- Övrigt
- Ekonomi & juridik
- Ekonomi
- Familjerätt
- Företagande
- Juridik
- Konsument/Inhandla
- Lån & skulder
- Spartips
- Övrigt
- Familjeliv.se
- Artiklar
- Dagens fråga
- Efterlysning - media
- Familjeliv - sajten
- Familjeliv förslagslåda
- Helgvärd
- Information
- Jultävlingar på Familjeliv
- Ny på Familjeliv
- Träffar
- Tävlingar - av Familjeliv
- Tävlingar - av medlemmar
- Övrigt
- Fritid & hobby
- Dator & Teknik
- Foto & Video
- Internet
- Motor
- Photoshop
- Pyssel
- Scrapbooking
- Släktforskning
- Spel
- Sport & Fritid
- Teknik
- Övrigt
- Fråga experten
- Barnmorskan
- Öron-näsa-hals- läkaren
- Inaktiva
- Förälder
- 40+
- Allergier
- Amning
- Attachment Parenting
- Barn 0-12mån
- Barn 1-2 år
- Barn 3-5 år
- Barn 6-12 år
- Barn/funktionshinder
- Barnböcker
- Barnkläder
- Barnomsorg
- Barns utveckling
- Barnvagnar
- Bilbarnstol/Säkerhet
- Blöjfri bebis-EC
- Blöjor/Potträning
- Bärsjal / Bärsele
- Dop & Namn
- Efter förlossningen
- Enbarnsföräldrar
- Ensam förälder
- Far/morförälder
- Flaskmatning
- Flerbarnsförälder
- Fosterförälder/barn
- Funktionsnedsättning
- Föräldrapenning
- Hemmaförälder
- Inhandla
- Kost/Matvanor
- Mobbning
- Mor-och farförälder
- Namn
- Njutningsföräldrar
- Pappor
- Pedagogik
- Prematurbarn
- Regnbågsfamilj
- Relation/samliv
- Resa med barn
- Skola
- Styv/Bonusförälder
- Syskon
- Sång/Lek/Boktips
- Sömn/Dygnsrytm
- Tonåring
- Tvillingförälder
- Ung förälder
- Ungdomar
- Uppfostran
- Utlandsförälder
- Varannan-veckas förälder
- Åkomma/sjukdom
- Övrigt
- Barnkalas
- Lekar och aktiviteter
- Gravid
- 40+
- Andra trimestern
- Arbetslivet
- Ensam gravid
- Fosterdiagnostik
- Fosterutveckling
- Förlossning
- Förlossningsrädsla
- Första barnet
- Första trimestern
- Grav. komplikationer
- Hälsa & Kost
- Inhandla/preparera
- Kejsarsnitt
- Mammakroppen
- Namn
- Oro för missfall
- Pappagrupp
- Regnbågsfamilj
- Samlevnad
- Syskon
- Tredje trimestern
- Tvillingar
- Ultraljud
- Ung & Gravid
- Övrigt
- Smärtlindring
- Hus & hem
- Bakning
- Dryck
- Heminredning
- Hus
- Lägenhet
- Matlagning
- Trädgård
- Övrigt
- Husdjur
- Akvarium
- Burfåglar
- Hundar
- Hästar
- Kaniner
- Katter
- Reptiler
- Smågnagare
- Övrigt
- Kropp & själ
- Filosofi
- Frivilligt barnlösa
- Glädje
- Kosthållning
- Medialt
- Mode
- Psykologi
- Relationer
- Rädsla/skräck
- Singel
- Skönhet
- Sorg
- Tatuering & Piercing
- Träning
- Vikt
- Övrigt
- Hälsa
- Känsliga rummet
- Abort
- Adoption
- Allmän debatt
- Barnlängtan
- Ekonomi
- Familjehem
- Familjejuridik-Vårdnadstvist
- Familjerätt
- Förlorat barn
- Förlossningsrädsla
- Föräldraskap
- Graviditet
- Kroppsligt
- Missbruk
- Missfall
- Misshandel/Våld
- Myndighetskontakt
- Psykisk ohälsa
- Relationsproblem
- Skilsmässa/Separation
- Sorg
- Styvförälder
- Svårt att få barn
- Medlemstrådar
- Allmänna
- Föräldrar
- Föräldrar med funktionsnedsättning
- Planerar barn
- Väntar barn
- Nöje
- Bloggliv
- Böcker
- Film/TV
- Humor
- Högtider
- Kultur & Konst
- Musik
- Nöje
- Poesi
- Shopping
- Övrigt
- Resor
- Pappagrupp
- Fritidsintressen
- Föräldrapenning
- Graviditet
- Infertilitet
- Pappaledighet
- Provrörsbefruktning
- Spel
- Sport
- Övrigt
- Planerar barn
- 40+
- Barnlängtan
- Ensamstående/Singel
- Fertilitet & Kropp
- Förberedelser/kost
- Graviditetssymtom
- Graviditetstest
- Kvinnosjukdomar
- Oro för missfall
- Preventivmedel
- Regnbågsfamilj
- Relation & samliv
- Syskon
- Utredning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- Samhälle
- Anonyma diskussioner
- Arbete
- Etik
- Fråga mig vad du vill
- Irritation
- Jämställdhet/Genus
- Natur & Miljö
- Nyheter
- Politik
- Religion
- Samhälle
- Språk
- Studerande
- Vetenskapligt
- Välgörenhet
- Övrigt
- Valet 2014 - Vad tycker du?
- Sandlådan
- Egotrådar
- Ironi & satir
- Lektrådar
- Tro det eller ej
- Sex & samlevnad
- Föräldraskap
- Homo/bi/trans
- Könssjukdomar
- Leksaker/hjälpmedel
- Minskad lust
- När man inte vill
- Otrohet
- Sex & graviditet
- Sex & Sånt
- Sex efter förlossning
- Skydd
- Smärta/Obehag
- Ställningar
- Svårt att få barn
- 40+
- Behandlingar
- Ekonomi
- Endometrios
- Fertilitet och kropp
- Insemination
- Läkemedel
- Manlig infertilitet
- Ofrivillig barnlöshet
- Oförklarlig barnlöshet
- PCO
- Provrörsbefr. / IVF
- Regnbågsfamiljer
- Relation och samliv
- Ruvare
- Sekundär barnlöshet
- Singel
- Spermiedonation
- Svårt -bli gravid
- Upprepade missfall
- Utomkvedshavandeskap
- Utredning
- Äggdonation
- Ägglossning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- änglarum
- Anhöriga
- Avbruten graviditet
- Begravning
- Grav/Minneslund
- Missfall
- Sjukvård
- Sorg
- Väntan
- Änglabarn
- Änglasyskon
- Övrigt
- Annonsera
- Kontakt
- Säkerhet & regler
- Cookies
-
Anonym (.)Sat 9 Nov 2019 05:582335 visningar26 svar262335
Jobb där man har rätten att välja hur många dagar man kan jobba i veckan
Finns det jobb där man kan säga till arbetsgivaren att man endast kan jobba tre gånger i veckan. Finns det specifika arbeten som tillåter sådant, eller kan man fråga alla arbetsgivare och möjligtvis få sin vinning igenom. Hur lägger man ens upp sådan fråga till sin arbetsgivare utan att riskera jobbet eller stämplas som underlig de första arbetsdagarna?
Tack för svar! -
Svar på tråden Jobb där man har rätten att välja hur många dagar man kan jobba i veckan
-
Anonym (Sara)Sat 9 Nov 2019 06:03
Menar du att ha en heltidstjänst förlagd på tre dagar?
Att jobba deltid fördelat på 3 dagara är ju däremot inget konstigt. Schemaläggning av arbete sker dock i regel utifrån arbetsplatsens behov och förutsättnng, men givetvis kan man som anställd ha önskemål. Jag har personer på min arbetsplats som arbetar deltid och då endast tre dagar per vecka. Jobbar man 60 % så är det väl det "normala". -
Anonym (.) TrådstartarenSat 9 Nov 2019 06:18Jag menar heltids anställning.uhsumkat skrev 2019-11-09 06:02:11 följande:
Vilken timanställning som helst inom alla yrken.
Om man tagit emot en anställning som vill ha heltidsanställda och så väljer man kväll. Är det dumt att komma med en sådan förslag meddetsamma eller skall man kanske jobba ett par månader och därefter säga att det räcker bäst att jobba tre dagar i veckan?Anonym (Sara) skrev 2019-11-09 06:03:23 följande:Menar du att ha en heltidstjänst förlagd på tre dagar?
Att jobba deltid fördelat på 3 dagara är ju däremot inget konstigt. Schemaläggning av arbete sker dock i regel utifrån arbetsplatsens behov och förutsättnng, men givetvis kan man som anställd ha önskemål. Jag har personer på min arbetsplats som arbetar deltid och då endast tre dagar per vecka. Jobbar man 60 % så är det väl det "normala".
Vanlig heltid är åtta timmar, om jag förstått det rätt.
Så fort det är ett jobb som är fem timmar per dag, även om det är kväll. Så räknas det som deltid?
:)
-
Anonym (H)Sat 9 Nov 2019 06:18
Du ska vara tydlig med din ev arbetsgivare från början. Inte ta en heltidstjänst och sen när anställningen börjat fråga om du kan jobba 3 dagar i veckan. Timanställning är nog grejen för dig.
-
Det betyder att du måste arbeta pass på minst 12-13 timmar plus lunch etc.Anonym (.) skrev 2019-11-09 06:18:29 följande:Jag menar heltids anställning.
Visst förekommer det sådana jobb men de är inte sådär jättevanliga. Nattarbeten brukar generellt ha längre arbetspass av naturliga orsaker.
-
Nej, heltid räknas i antalet arbetade timmar. Hur många timmar som räknas som heltid regleras bla av kollektivavtal.Anonym (.) skrev 2019-11-09 06:18:29 följande:Så fort det är ett jobb som är fem timmar per dag, även om det är kväll. Så räknas det som deltid?
:)
Exempelvis: om kollektivavtalet säger att heltid är 40 timmar per vecka och du arbetar pass på 5 timmar måste du jobba 40/5= 8 dagar i veckan för att komma upp i heltid. -
Anonym (Sara)Sat 9 Nov 2019 06:45Menar du att du ska tacka ja till en heltidstjänst och sedan be om att få gå ned i tid? Har du barn under 8 år? I så fall kan du ha rätt till det (tror dock man måste ha jobbat en viss tid innan men är inte säker). Annars är det upp till arbetsgivaren.Anonym (.) skrev 2019-11-09 06:18:29 följande:
Jag menar heltids anställning.Om man tagit emot en anställning som vill ha heltidsanställda och så väljer man kväll. Är det dumt att komma med en sådan förslag meddetsamma eller skall man kanske jobba ett par månader och därefter säga att det räcker bäst att jobba tre dagar i veckan?
Vanlig heltid är åtta timmar, om jag förstått det rätt.
Så fort det är ett jobb som är fem timmar per dag, även om det är kväll. Så räknas det som deltid?
:)
Är det inte böttre att söka jobb som är deltid från början eller ta upp det redan på intervjun? Om de redan innan anställning vet detta kanske de kan hitta en lösning från början.
Vad menar du med att man väljer kväll?
Ja en heltid är normalt sett 8timmar per dag eller 40 timmar per vecka, men tiden måste inte vara regelbundet fördelat på exakt lika många timmar per dag. Hur många timmar per vecka som räknas som heltid varierar dock öven om normen ör 40 timmar. Där jag jobbar har vi 38,5 timmar per vecka. Sånt regleras i kollektivavtal. -
Anonym (.) TrådstartarenSat 9 Nov 2019 06:50Jag bara frågar.Anonym (Sara) skrev 2019-11-09 06:45:29 följande:Menar du att du ska tacka ja till en heltidstjänst och sedan be om att få gå ned i tid? Har du barn under 8 år? I så fall kan du ha rätt till det (tror dock man måste ha jobbat en viss tid innan men är inte säker). Annars är det upp till arbetsgivaren.
Är det inte böttre att söka jobb som är deltid från början eller ta upp det redan på intervjun? Om de redan innan anställning vet detta kanske de kan hitta en lösning från början.
Vad menar du med att man väljer kväll?
Ja en heltid är normalt sett 8timmar per dag eller 40 timmar per vecka, men tiden måste inte vara regelbundet fördelat på exakt lika många timmar per dag. Hur många timmar per vecka som räknas som heltid varierar dock öven om normen ör 40 timmar. Där jag jobbar har vi 38,5 timmar per vecka. Sånt regleras i kollektivavtal. -
Anonym (Ellen)Sat 9 Nov 2019 07:20
Accepterar man en heltidstjänst så finns ingen laglig rätt att få gå ner i tid och tex vara tjänstledig 40% och jobba 60%. Det är bara vid föräldraledighet eller studier man har lagstöd för det.
Sök deltid från början eller timavlönat jobb där du själv kan styra.