Tja som frågan lyder=
Hur hörni? Sjukskriven några timmar? Semester? Löneavdrag?
Svårt om man har flera barn som ska till tandläkaren, BVC och läkare, tänker jag. Eller om man måste dit själv?
Klassfråga, som allt annat.
Medelklassen går bara iväg, arbetarklassen får löneavdrag (om de ens får gå).
Jag är för övrigt själv medelklass, med medelklassjobb. Men tycker det är pinsamt att det är så här. Särskilt eftersom så många av mina medeklassjobbsysslor är totalt meningslösa, jämfört med t ex min syster som jobbar i skolmatsal. Hennes jobb är mycket viktigare och mer krävande. Och ja - jag kan gå ifrån, med betalt, men inte hon. De måste säga till minst tre veckor innan, och sen ta semester eller "ledigt utan lön". Flex finns inte, oavsett övertid.
Tandläkartider bokar jag om till morgon/kvällstider. Läkartider sjukskriver jag mig, är det barnen tar jag ut fl dagar som jag sparat för detta, skulle vabba om fl var slut.
Specialistläkare får man träffa på betald arbetstid på mitt jobb.
Jag styr mina egna tider så det är bara att jag tar paus och går iväg och sedan jobbar längre på kvällen eller en annan dag.
Jag brukar också medvetet försöka att välja tider mitt på dagen med tanken att lämna de tidiga och sena tiderna till de som har svårare att gå från arbetet.
Gör som de allra flesta verkar göra: Bokar om till tider då jag inte arbetar.
Fungerar bra så länge man jobbar deltid, får väl fundera på hur man gör när man jobbar heltid!
Barnens läkarbesök vabbar jag för, de har kroniska sjukdomar så det kan bli en del i perioder, har kollat med Försäkringskassan och det ska vara ok. Egna läkarbesök flexar jag eller tar ledigt för om de är icke akuta. Akuta läkarbesök sjukanmäler jag mig för.
egna läskarbesök har vi sagt att man bara får gå på utan att behöva ta från flex eller så. Man ska dock säga till såklart att man inte är på kontoret. Däremot försöker jag, i det mån det går, att lägga det i början av dagen eller omkring lunchtid.
Saker som gäller barnen, samma sak. Dottern gick förr kontinuerligt till en kurator pga hennes stressångest och då var en förälder tvungen att vara med för att det skulle bli så effektivt som möjligt (15 årig dotter). Förklarade detta för chefen som nästan inte förstod varför jag ens förklarade mig. Dessa tider la jag vid lunchtid och så brukade jag och dottern ta lunch tillsammans innan hon gick tillbaka till skolan. Supermysigt.
egna läskarbesök har vi sagt att man bara får gå på utan att behöva ta från flex eller så. Man ska dock säga till såklart att man inte är på kontoret. Däremot försöker jag, i det mån det går, att lägga det i början av dagen eller omkring lunchtid.
Saker som gäller barnen, samma sak. Dottern gick förr kontinuerligt till en kurator pga hennes stressångest och då var en förälder tvungen att vara med för att det skulle bli så effektivt som möjligt (15 årig dotter). Förklarade detta för chefen som nästan inte förstod varför jag ens förklarade mig. Dessa tider la jag vid lunchtid och så brukade jag och dottern ta lunch tillsammans innan hon gick tillbaka till skolan. Supermysigt.
Jag har fria arbetstider så jag planerar in besöket i min kalender precis som jag bokar in alla andra möten. Försöker styra besöken till tider som funkar bra med jobbet. Ska jag iväg med barnen jobbar jag ofta hemma den dagen för att inte behöva åka fram och tillbaka så mycket.
Jag tar också ut inarbetad tid. Jag har inte schemalagd arbrtstid (även om jag förstås har en normalarbetstid) så har en viss flexibilitet. Krockar detmed ett möte eller annat inplanerat ber jag om att få byta läkartid.
Har det varit en större sak för barnet har det hänt att jag tagit ut en semesterdag/kompfag (bett om ledigt) pckså, om jag kännt att jag behövt vara ledig hela dagen med barnet.
Klassfråga, som allt annat.
Medelklassen går bara iväg, arbetarklassen får löneavdrag (om de ens får gå).
Jag är för övrigt själv medelklass, med medelklassjobb. Men tycker det är pinsamt att det är så här. Särskilt eftersom så många av mina medeklassjobbsysslor är totalt meningslösa, jämfört med t ex min syster som jobbar i skolmatsal. Hennes jobb är mycket viktigare och mer krävande. Och ja - jag kan gå ifrån, med betalt, men inte hon. De måste säga till minst tre veckor innan, och sen ta semester eller "ledigt utan lön". Flex finns inte, oavsett övertid.
Tar ut flex. När mitt barn var litet var jag ledig en dag i veckan, så då försökte jag boka om till den dagen. Men får man inte vabba för besök i vården?
Har ingen flex längre.
Men är jag sjuk t.ex. skadat mig eller annan sjukdom så sjukanmäler jag mig.
Till mina kroniska sjukdomar bokar jag in så sent jag kan och får ta tjänstledigt. Ev semesterdag om det finns.
Barnen är vab eller föräldraledig/semesterdag/tjänstledigt.
För barnen tar jag vab. Har fp jag kan ta ut men vi får bra ta 3 ggr/ år så slösar inte mina perioder på enstaka läkarbesök.
För mig själv tar jag flex. Ligger alltid 5-10 timmar plus så bara att ta ut.
Tycker att det i princip är omöjligt att få tider efter arbetstid, då får man vänta jättelänge på sin tid.
Gäller det mig själv så får jag gå på betald arbetstid. Jag får dessutom lämna in kvittot för läkarbesök och läkemedel och få tillbaka en del av utgifterna.
Gäller det sonen tar jag det på flexen.
På min arbetsplats får vi söka vård akut på betald arbetstid. För övriga besök på arbetstid skall göras avdrag. Men de flesta har väl en rejält upparbetad flexbank så i praktiken sker inget avdrag.
Gäller det mig själv så får jag gå på betald arbetstid. Jag får dessutom lämna in kvittot för läkarbesök och läkemedel och få tillbaka en del av utgifterna.
Gäller det sonen tar jag det på flexen.